眾所周知，中國台灣地區在全球半導體產業當中扮演的極為重要的角色。不論是在半導體製造，還是芯片設計領域，台灣都擁有著較強的實力。根據SIA的數據顯示，2020年，台灣在全球半導體產能當中的佔比排名第一，達到了22%。而在純晶圓代市場，台灣佔據了約佔全球1/3的芯片生產能力。在10nm以下的先進製程邏輯芯片市場，台灣則佔據了全球92%以上的產能。

具體廠商方面，台灣的台積電是全球最大的晶圓代工廠，日月光投控則是全球最大的半導體封測廠。

在芯片設計領域，全球十大無晶圓廠的芯片設計廠商當中，聯發科、聯詠、瑞昱都是台灣廠商。

自2020年四季度全球缺芯潮爆發以來，半導體廠商的業績紛紛大漲，同時員工薪資福利待遇水平也是水漲船高。

那麼，在台灣的眾多的半導體廠商當中，薪資水平又是如何呢？

根據芯智訊在台灣證交所查詢到約76家台灣半導體類上市公司員工福利及薪資數據顯示：

2021年度，台灣半導體上市公司平均員工薪資費用為2038000元新台幣（約合人民幣46.02萬元）/年，相比2020年增長約22.8%；平均員工福利費用（包括工資）為2238000元新台幣（約合人民幣50.53萬元）/年，相比2020年增長約21.6%。

2021年度，台灣上市半導體企業的員工平均薪資（年薪）排名前十的企業分別是：

瑞鼎：新台幣611.9萬元，約合人民幣138.2萬元，同比增長153.4%；

聯詠：新台幣516.2萬元，約合人民幣116.6萬元，同比增長58.4%；

聯發科：新台幣513.8萬元，約合人民幣116.0萬元，同比增長50.5%；

矽創：新台幣494.9萬元，約合人民幣111.7萬元，同比增長132.6%；

瑞昱：新台幣486.6萬元，約合人民幣109.9萬元，同比增長50.0%；

晶豪科技：新台幣460.5萬元，約合人民幣104.0萬元，同比增長117.7%；

日月光投控：新台幣460.5萬元，約合人民幣104.0萬元，同比增長61.9%；

祥碩：新台幣367.4萬元，約合人民幣83.0萬元，同比下滑2.8%；

晶相光電：新台幣335.6萬元，約合人民幣75.8萬元，同比增長80%；

愛普：新台幣對328.4萬元，約合人民幣74.2萬元，同比增長34.2%；

可以看到，排名前十的半導體廠商當中，有9家都是半導體設計廠商，半導體封測廠日月光投控則排到了第七。晶圓代工廠台積電只排到了第19位，員工平均年度薪資為新台幣246.4萬元，同比僅上漲了3%。

主要原因還是在於，半導體設計類企業主要的人員為研發人員，而台積電等半導體製造企業的員工很多則是產線上的基層員工，且數量龐大。數據顯示，2021年度台積電全球總員工為54184人，而排名第一的瑞鼎的員工只有687人。

特別值得一提的是，與2020年相比，2021年排名第一的瑞鼎的員工年平均薪資同比增幅最高，達到了153.4%，同比跌幅最大的則是誠創，同比下滑了24.3%。

需要指出的是，以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費、獎金、酬勞（分紅）等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

特別是對於頭部的半導體上市公司來說，業績獎金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如：台積電核准的2021年員工業績獎金與酬勞（分紅）總額約新台幣712.07億元，若以台積電2021年底員工54184人計算，平均每人可領約131.42萬元新台幣（約合人民幣29.67萬元）。

另外，如果看“平均員工福利費用”數據（包括了薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費用”前十廠商基本一致，僅第九和第十的排名出現了互換，排名第九的是愛普，第十的是晶相光電。