據報導，丹麥在線求職網站Jobindex今日向歐盟委員會投訴谷歌，稱谷歌不公平地偏袒自家求職搜索服務“Google for Jobs”。

2018年，谷歌在歐洲推出Google for Jobs，將搜索與人工智能（AI）相結合，可同時從領英（LinkedIn）、Monster、Gla SSD oor和Facebook等各大平台中找出符合條件的工作崗位。

但該服務推出的第二年，就引發了23家在線求職網站的指責。他們表示，谷歌利用其市場力量推廣這項新服務，讓他們失去了市場份額。谷歌隨後表示，在接到在線求職競爭對手的投訴後，已在歐洲做出了調整。

Jobindex也是三年前的23家批評者之一，該公司今日稱，谷歌通過不公平的手段，將競爭激烈的丹麥求職市場“向自己傾斜”。

Jobindex創始人兼CEO卡雷·丹尼爾森（Kaare Danielsen）表示，去年Google for Jobs進入丹麥市場時，Jobindex已經建立了丹麥最大的就業數據庫。但是，在丹麥推出Google for Jobs後的短時間內，Jobindex的搜索流量就被谷歌的劣質服務搶走了20%。

丹尼爾森說：“通過將自家的劣質服務放在搜索結果頁面的頂部，谷歌實際上對求職者隱藏了一些最相關的工作機會。反過來，招聘人員也可能無法接觸到所有求職者，除非他們使用谷歌的求職服務。這不僅扼殺了招聘服務之間的競爭，還直接損害了勞動力市場，而勞動力市場對任何經濟體都至關重要。”

為此，丹尼爾森敦促歐盟委員會命令谷歌停止反競爭行為，對谷歌處以罰款，並進行階段性的支付，以確保合規。

分析人士稱，此次投訴可能推動歐盟反壟斷專員瑪格麗特·維斯特格（Margrethe Vestager）加快對這項服務的審查。三年前，Google for Jobs首次引發歐盟的關注，但此後，歐盟並未採取具體的行動。

對此，歐盟委員會和谷歌尚未發表評論。近年來，谷歌因各種反競爭行為，已被維斯特格罰款逾80億歐元（約合84億美元）。