動視暴雪的一份內部調查摘要顯示，“沒有證據”表明該公司忽視了之前傳聞中的各種騷擾行為。《華爾街日報》去年11月的一篇報導稱，動視暴雪首席執行官博比•科蒂克對公司的多起性行為不端指控知情，其中一些指控聲稱他沒有向公司董事會如實反應這些情況。科蒂克否認了這些指控。

動視暴雪的調查並未直接回應《華爾街日報》此前的指控，調查稱：“與之前許多指控相反，董事會及其外部顧問認為，沒有證據表明動視暴雪的高管曾有意忽視或試圖淡化已經發生並被報導的性別騷擾事件。”

聲明還表示：“這項調查也沒有直接或間接地發現任何證據，表明任何高管或員工試圖向董事會隱瞞信息。”雖然其中確實提到了“一些實質性的性別騷擾案例”，但它並沒有得出這是一個普遍問題的結論。

“多年來，公司對員工進行了適當的紀律處分和解僱，以確保我們的做法符合我們的政策，”聲明中寫道。“動視暴雪不會接納任何不踐行我們企業價值觀的人，我們的價值觀是提供一個安全、包容和好客的工作場所，亦是我們行業的典範。”

動視暴雪目前正試圖在計劃以687億美元的價格加入微軟，清理恢復自己的形象。

今年早些時候，動視暴雪任命Kristen Hines為其新的首席多元化、公平和包容官。公司表示，她將在協助公司實現其承諾方面發揮領導作用，在未來五年內將女性和非二元性別員工的數量增加50%。