從此以後，Facebook 的AI 研究要與收益掛鉤了？本週三，Meta 首席運營官桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣布即將在今年離職，這被扎克伯格稱為“一個時代的終結”。昨天，該公司在其人工智能部門的重組中又失去了另一位高管。

6 月2 日，Meta 發布重大AI 戰略轉型公告，宣布施行“去中心化組織結構”，過去四年擔任Meta（Facebook）人工智能副總裁的Jerome Pesenti 將於本月晚些時候離職，因為該公司會將他的人工智能團隊更緊密地整合到各個產品組中，而不再將人工智能研究機構作為一個具體組織。

從打開Facebook 和Instagram 時間線上看到的內容，到為Oculus VR 耳機提供支持的軟件，AI 已經被用於Meta 產品線的一切。Meta 首席技術官Andrew Bosworth 在宣布重組的公告中表示，這一變化旨在“大規模利用最新的人工智能技術”。

Meta 在公告中稱，由於希望讓技術深入整合到生產中去，在過去的幾個月裡Jerome Pesenti 制定了轉型計劃。在新形勢下，AI 研究序列的力量被分配給Meta 的產品組。其必須支持現有系統的技術，同時推進人工智能技術的發展。

“我們相信，這將加速整個公司採用重要新技術，同時讓Meta 能夠持續進步。這些負責將AI 進步和最佳實踐引入支持產品的團隊被稱為『AI 創新中心』，”Andrew Bosworth 寫道。

Meta AI 研究體系的部分組織結構調整包括：

負責任人工智能組織將加入社會影響團隊。

致力於保護Meta 平台用戶、改進推薦系統並提高內容相關性，改進廣告和商務服務的AI 產品團隊將轉移到產品工程團隊中。

AI4AR 團隊將加入Reality Labs 的XR 團隊。

Meta AI 副總裁、首席科學家，圖靈獎獲得者Yann LeCun 領導的AI 研究團隊將併入Bosworth 的Reality Labs，進一步整合已膨脹到17000 多名員工的AR/VR 部門中去。

Meta 希望將AI 技術用於實現元宇宙的願景。在短期內，Meta 旨在與字節跳動競爭，後者已經普及了一種使用人工智能推薦內容的新方式。

Yann LeCun：這是重大轉變

Yann LeCun 一直是Facebook 人工智能研究的領頭人，在公告發布後，他對於Meta 研究機構的設置進行了進一步解釋：“FAIR 的工作方式和使命仍然不變。FAIR 現在是Michael Abrash 領導下的Reality Labs – Research (RLR) 的一部分。RLR 是一個範圍廣泛的研究組織，現在包括人工智能。”

FAIR 仍由Joelle Pineau 和Antoine Bordes 管理，LeCun 將與他們共同領導FAIR，前兩者負責管理實際工作，LeCun 則幫助制定戰略。FAIR 現在代表的是“基礎人工智能研究”。

“人工智能已經成為Meta 運營的核心，從事面向產品項目的元人工智能技術小組現在將成為相應產品組的一部分，”LeCun 表示。“很多最初在FAIR 研發的技術成果已被Meta AI 內的應用研發團隊轉變為可部署的技術。這些小組正在被轉移到產品部門。”

一切為了元宇宙？

去年10 月，從扎克伯格宣布Facebook 更名為Meta 之後，Meta 似乎就把所有的工作重心都放在構建“元宇宙”上。

Meta 先是推出了一款元宇宙觸覺手套，結果被質疑抄襲。去年年底Meta 又推出首個虛擬世界平台Horizon Worlds 發布，支持20 人同時在線，但被吐槽是低配版“我的世界”。前段時間，Meta 又披露了即將發布的“Project Cambria”高端頭顯的部分細節，扎克伯格還親自戴上這款頭顯演示了一番……

可以說，扎克伯克正帶領Meta all in 元宇宙。他表示Meta 正在研究一類新的生成AI 模型，允許人們描述一個世界，由人工智能來自動生成世界的各個方面。

更名之後，Meta 為Reality Labs 招聘大量員工，去年增加了13000 多名員工，而今年僅第一季度就增加了近6000 名員工。現在，大名鼎鼎的FAIR 又成了Reality Labs 的一部分。

分散組織的做法也引發了人們對Meta AI 研究未來，甚至整個AI 領域的擔憂。據路透社報導，由於通脹和消費需求減少等因素的影響，今年5 月美國科技行業的裁員人數超過了今年前四個月的九倍，達到4044 人。這是自2020 年12 月以來的最高月度總數。

Meta 的行動是否會引領大廠AI Lab 轉型的新趨勢？我們還不得而知。