微軟（MSFT.US）被多數美股投資者視為納指100指數這一科技股基準指數的重要支柱之一，其強勁的基本面和對美國經濟增長的貢獻往往能在困難時期給予市場信心。然而據彭博社近日報導，微軟可能將放緩其招聘步伐，該報導稱微軟正放緩其Windows、Office和Teams等部門新員工的招聘步伐。

微軟放緩招聘步伐的背後：Office營收增速或放緩

彭博社援引一份已得到微軟發言人證實的內部電子郵件稱，招聘步伐放緩是因為該公司開始改變員工配置重點，同時應對和全球經濟有關的不確定性。根據微軟行政管理規定，所有新員工錄用都需要得到執行副總裁Rajesh Jha和他團隊的批准。在本月早些時候，曾有媒體報導稱，微軟計劃將薪酬預算“增加近一倍”，並將員工股票薪酬範圍至少提高25%。

智通財經了解到，包括ZipRecruiter和Gla SSD oor在內的一些第三方招聘機構指出，微軟員工的薪資水平各不相同，薪酬水平取決於工作職能，軟件工程師是該公司薪酬最高的員工之一。薪資調研機構Payscale的統計數據顯示，微軟員工平均年薪約122，987美元，外加1.4萬美元的獎金。

有分析人士認為招聘放緩可能不是全公司範圍內普遍存在的現象，近年來幫助微軟實現強勁增長的部門可能繼續保持正常招聘步伐。

微軟今年4月公佈的第一季度財報數據顯示微軟營收重點來源於雲計算業務，該業務營收增長32%，至234億美元；生產力和業務流程部門（包括Office 365、LinkedIn等）營收增長17%，達到158億美元，這主要得益於Office 365商業版營收增長17%；由Windows、Xbox、搜索引擎和Surface組成的更個人計算部門營收同比增長11%，達到145億美元。

有分析人士認為，招聘步伐放緩，尤其是Office部門招聘，有可能是因為宏觀環境出現轉折。瑞銀分析師Karl Keirstead在4月份下調了微軟2023財年Office 365的營收增長預期，指出由於Office 365高滲透率以及居家辦公浪潮開始消退，Office 365等微軟SaaS產品營收增速可能將出現“溫和減速”。

宏觀就業數據方面，將於本週五公佈的5月非農就業數據或將說明近幾個月持續火熱的勞動力市場將有所降溫。據了解，根據經濟學家普遍預期，5月份非農就業人口可能增加約32.5萬人，前兩個月均增幅超過40萬人。儘管增幅依然強勁，但預計增幅將是一年多來最小增幅。

科技巨頭們同樣難扛通脹重壓

微軟並不是第一家承認招聘步伐將放緩的科技巨頭，之前有媒體曝出英偉達（NVDA.US）招聘步伐明顯放緩，媒體報導稱，英偉達高層要求招聘經理們提高招聘標準，減少各部門僱傭人數，部分高層甚至希望暫停招聘，以管理消化英偉達最近招聘的數千名新員工。

據了解，最新財報數據顯示英偉達第一財季GAAP營業支出較去年同期大幅增加，除了收購ARM終止需支付的13.5億美元“分手費”（收購終止費用），英偉達Q1研究與開發成本，以及銷售、一般成本與管理成本均有所增加，這可能反映出美國高通脹率對企業經營造成壓力，企業不得不在維護及提高經營效率上耗費更高成本。

根據人力資源機構最新薪資調查的統計結果，在過去一年大幅加薪之後，企業現在對成本支出變得更加謹慎，擔心進一步的大幅加薪會侵蝕利潤。人力資源公司萬寶盛華集團首席執行官Jonas Prising表示：“工資已經上漲到了’雇主也無法承當’的水平。雇主們會這樣想：我的消費者和顧客不會接受我進一步轉嫁這些成本，所以我們需要開始降低成本。”

高通脹重壓不僅使得企業招聘面臨壓力，未來營收同樣將承受巨大壓力，一些科技巨頭在最新業績指引中已削減下一季度營收規模。Snap（SNAP.US）上週指出，宏觀經濟環境惡化的程度和速度超出預期，預計其第二季度營收和核心利潤指標（調整後EBITDA）將低於4月財報中公佈的業績指引最低水平，更新指引後次日其市值近乎銳減一半。

就連蘋果（AAPL.US）也在上月業績會議上表示，由於供應鏈問題等各種負面因素，其即將到來的財季營收將減少40-80億美元，業績公佈後，截至上週五蘋果股價已跌超8%。亞馬遜（AMZN.US）在業績會議上預計，第二季度淨銷售額為1160億美元至1210億美元，不及分析師普遍預期的1250億美元，且二季度可能再次出現虧損。該公司預計，二季度營業利潤將從-10億美元到30億美元不等，遠不及分析師普遍預期的68億美元，業績公佈後，截至上週五其股價跌超20%。

微軟業績公佈後，其股價表現相對較佳，截至上週五僅跌2%。儘管微軟股價表現好於一些競爭對手，但今年迄今股價已跌超20%，這家軟件巨頭似乎也無法完全免受經濟不確定性帶來的負面影響。週一，華爾街大行傑富瑞大幅下調包括微軟在內的幾家科技公司的目標股價，理由是美國經濟面臨“日益嚴峻的經濟逆風和潛在衰退風險”。在傑富瑞評估的公司中，微軟目標價從400美元下調至325美元。