Google發布了其年度多樣性報告，該公司表示在過去一年中取得了一些積極進展。據首席多樣性官員Melonie Parker介紹稱，該公司看到了“美國黑人和拉美裔Google員工代表的最大增長”–同比分別增長了20%和8%。

Parker表示，Google還報告稱，黑人、拉美裔和美國原住民員工的領導層代表性提高了27%。

但一些數據顯示，Google仍有更多工作要做。該公司的美國員工中，女性佔33.5%，男性佔66.5%，這些數字跟2021年報告的32.2%的女性和67.8%的男性只有細微的差別。而在2022年的報告中，Google表示，48.3%的美國員工是白人，而43.2%是亞洲人，6.9%是拉丁美洲人，5.3%是黑人，0.8%是美國土著。

Google表示：“隨著我們繼續建立一個更具包容性和代表性的Google，我們將在如何努力使我們的目標成為現實方面對自己負責。”

Google在2020年12月解雇了知名人工智能倫理學家Timnit Gebru（他是黑人）之後，其多樣性政策受到了審查。兩個月後，該公司對其多樣性和研究政策進行了修改。