上個月，任天堂美國分公司與僱傭公司阿斯頓卡特(Aston Carter)一起被列入工人權利申訴案，當時一名工人聲稱，他們受法律保護的工會權利受到了侵犯。而任天堂對此做出了回應，稱這名工人是“此前因洩露機密信息而被解僱的合同工”，隨後又出現了更多對任天堂合同工工作條件的指控。

近日，Axios Gaming的作者Stephen Totilo分享了任天堂美國一位前合同工的故事。

一位名叫Ash的前合同工在客戶服務中心工作，他談到了自己在人生艱難時期想要抽出時間來參加家人的葬禮，卻遭到公司恐嚇。

“他在任天堂的客戶服務中心工作了幾年，一直工作到2015年。對合同工嚴格的休假規定，以及獲得全職工作的途徑有限，增加了合同工隨時可能被解僱的壓力。他說，這種壓力甚至加劇了自己的心髒病。Ash說，當他的祖父去世時，他的幻想破滅了：’我被告知，如果我去參加他的葬禮，我回來後就找不到工作了。’”

據報導，任天堂的合同工受僱於人力資源公司，公司把他們當作“二等”員工——因為他們沒有全職員工的福利，也從來沒有機會跳槽到更安全的崗位。