Uber CEO達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）今日在一封致員工的電子郵件中稱，Uber將削減開支，專注於成為一家更精簡的業務，以應對投資者情緒上的巨變。科斯羅薩西在郵件中稱：“在發布第一季度財報後，我花了幾天時間與紐約和波士頓的投資者見面。很明顯，市場正在經歷巨變，我們需要做出相應的反應。”

近期，美國科技股大幅下挫。上週，納斯達克綜合指數連續第五週下跌，創下2012年以來的最長連跌紀錄。

科斯羅薩西說，為了應對這種經濟情緒的轉變，Uber將大幅削減營銷和激勵方面的開支，並將招聘視為一種“特權”（privilege）。

科斯羅薩西稱：“我們的投資門檻將越來越高，這意味著一些需要大量資金的舉措將被放緩。在我們做大之前，必須確保’單位經濟效益’。效益最低的營銷和激勵開支將被削減。”

“同時，我們將把招聘視為一種特權，並慎重考慮何時何地增加員工。我們將在所有方面更加嚴格地控製成本。”

這也使得Uber成為最新一家放緩招聘的科技公司。Facebook上週曾告知員工，將停止或放緩招聘中高級職位員工。從外，在線股票交易平台Robinhood也將裁員約9%。

科斯羅薩西表示，Uber現在將專注於在自由現金流的基礎上實現盈利，而不是調整後的EBITDA（息稅折舊及攤銷前利潤）。

他說：“我們在盈利能力方面取得了很大進展，之前已經制定了2024年調整後EBITDA達到50億美元的目標。但如今，該目標已經改變，現在關乎的是自由現金流。我們能夠，也應該快速實現這一目標。”

Uber上週四發布了2022年第一季度財報，營收為68.54億美元，與去年同期的29.03億美元相比增長136%。淨虧損為59.30億美元，相比之下去年同期淨虧損為1.08億美元，同比大幅擴大。

營收翻了一番多，主要得益於網約車業務的複蘇，以及外賣業務Uber Eats。科斯羅薩西說，儘管投資者對Uber Eats走出疫情后的增長感到高興，但事實上該業務應該會增長得更快。此外，科斯羅薩西還稱，公司的貨運業務也是一個增長機會，需求將變得更大。