NVIDIA 公司近期招募到了Rafi Marom，他此前是英特爾在以色列工廠的設計經理，曾協助設計Tiger Lake 架構。在加入NVIDIA 之後，Marom 將會繼續留在以色列，但職務提升至高級CPU 總監，負責公司ARM 架構技術的前沿開發。

隨著NVIDIA 失去對Arm Technologies 公司的收購，該公司似乎正在增加目前正在開發的已經基於Arm 的核心設計。Arm 公司在芯片設計方面的策略是創建一個單一的芯片或技術，可以在多個產品和合作夥伴中使用。相比之下，英偉達要求其每個設計都有不同的目標。

收購對手公司員工絕不是一種新的做法。最近，公司從其競爭對手那裡獲得其他數字，以幫助進一步推進行業內的項目，這一點至關重要。最大的問題是為公司的每個單獨領域找到合適的人。

有幾家公司報告說，在大面積流行後的招聘中，員工並不完全合格，這導致項目放緩。所以，從長遠來看，給競爭對手的員工開出更好的條件是充分和有效的。同時，這也會導致競爭對手的公司不得不以更快的速度用同樣合格，甚至更合格的人取代該職位。