美國通信工作者工會（CWA）要求美國證券交易委員會（SEC）調查上週動視暴雪宣布將被微軟收購的“不准確和誤導性”披露文件。

正如之前報導的那樣，動視暴雪的文件稱，該公司不知道該公司有任何未決的工會活動，也不知道有任何形式的罷工或其他停工。

然而，該公司此前曾在一封發給員工的電子郵件中承認工會卡的分發，鼓勵他們不要在這些卡上簽名。此外，Raven Software QA 開發人員當時正在罷工，並且在提交申請時已經罷工了大約六週。

CWA 還指出，動視的文件稱它沒有面臨任何重大的不公平勞工行為投訴，儘管CWA 早在9 月就向國家勞工關係委員會提出了一項此類投訴，該投訴仍在進行中。

它進一步對該公司的聲明表示異議，即高級副總裁或更高級別的現任高管沒有被指控發生自2018 年以來發生的性騷擾事件，CWA 政府事務和政策高級主管Shane Larson 表示，這“似乎旨在誤導讀者相信已經有好幾年沒有針對公司員工、經理或高管提出任何嚴重的性騷擾指控了。”

“動視在其協議和合併計劃中作出了一系列聲明，這些聲明與現有證據明顯相矛盾，而其他聲明則省略了關鍵信息，從而使它們具有誤導性，” Larson 說道：“我們敦促美國證券交易委員會調查這一指控並採取適當行動糾正這種情況，並確保動視文件的讀者在考慮與微軟的擬議合併時獲得準確地披露信息。”

美國證券交易委員會（SEC）已於9 月對動視暴雪展開調查，以確定出版商是否有義務告知投資者其面臨的多個政府機構工作場所和性別歧視調查。當加州公平就業和住房部於7 月提起訴訟時，這些信息首次被公開。