此前一段時間裡的密集報導，指責動視暴雪助長了有毒的工作條件和騷擾文化。然後由於十餘名QA 員工未能順利與《使命召喚：戰區》開發商Raven Software 遊戲工作室順利簽訂合同，數十人發起了罷工抗議。最新報導稱，他們已攜手美國通信工作者）（CWA）公會，組建了所謂的遊戲工作者（GWA）聯盟。

雖然母公司曾表示“非常尊重所有員工自行決定是否加入公會的權利”，並且正在考慮是否承認GWA 。但在昨晚，動視暴雪還是給出了反對意見。

GWA 方面表示，動視暴雪一直未能與其達成合作，甚至動用了“監視與恐嚇策略”來破壞該倡議。該公司在一份新聞稿中稱：

上週，我們仔細審查並考慮了CWA 的初始請求，並試圖找到雙方都能接受的解決方案，從而加快選拔進程。遺憾的是，我們最終未能達成一致的協議。

Neowin 指出，這意味著美國國家勞工關係委員會（NLRB）可能介入此事，QA 僱員必須通過該機構來正式成立GWA 聯盟。

即便如此，動視暴雪似乎也做好了應對的準備，並吹噓公司在多年時間裡做出的改變：

我們預計工會將繼續向NLRB 提交申請，那樣公司也會立即就此給出正式答复……

不過在過去多年時間裡，我們已經做出了許多改變，包括提升Raven Software QA 員工的最低薪資、延長帶薪假期、擴大獲得醫療服務的機會，以及將某些臨時工轉為全職工。

儘管這番書面表態很是冠冕堂皇，但動視暴雪顯然還得付出更多的努力。尤其與動輒領取數百萬美元獎金的Bobby Kotick 等高管相比，需要努力養活自己和家人的普通QA 員工仍與之存在著巨大的鴻溝。

最後剩下的問題是，預計在2022 年底/ 2023 年初的某個時間完成收購的微軟，對於GWA 工會又是怎麼看的呢？