2020年台積電宣布投資上百億美元在美國建設5nm工廠，預計2024年投產，目前工廠還在建設中，員工招聘及培訓也在同步進行，不過在美國搞製造業還有個麻煩，那就是要執行雙休及8小時工作制。

半導體工廠是需要7×24不間斷運行的，所以生產線的員工至少三班倒，但實際工作時間很高，在台灣本土的工程師不止一次吐槽過了，工作時間超過12小時很正常，甚至有工程師表示“下班沒看過太陽，下雨分不清雨水還淚水”。

除了高強度的工作時間，台積電的管理也非常嚴格甚至苛刻，員工的宿舍生活都要管，而且頻繁開會，花了太多時間去檢視前一天的工作，開會經常就是三個小時，效率很低。

作為全球第一大晶圓代工廠，台積電因為利潤高，所以員工的報酬也是領先水平的，然而員工高強度工作的問題在美國就會更麻煩了。

美國的勞工製度要規範很多，每週5天，每天不超過8小時，考慮到美國工人的習慣，台積電即便給出高額加班費，工人們也不一定樂意加班，強制加班的文化在美國甚至可能會引發法律糾紛。

隨著美國5nm工廠進入後期階段，員工工作時間及加班的問題越來越麻煩，如果嚴格遵守規定，那台積電美國工廠的競爭力就會受到影響，進而影響公司利潤。