小米創始人、董事長雷軍在微博發文，宣布小米百萬美金技術大獎的情況，其中CyberDog鐵蛋四足仿生機器人團隊獲最高獎項。雷軍錶示，小米會持續加大研發投入，5年內集團的研發投入將超過1000億元；同時，小米會繼續推動“青年工程師股權激勵計劃”；此外，小米2022年還要繼續招募5000名優秀青年工程師。雷軍錶示，小米面臨多個重大命題，包括三年拿下手機全球第一，產品體驗正式對標蘋果，AIoT生態全面展開，智能汽車相關的事業蓄勢待發等。

以下為全文內容：

今天集團上班第一天，集團舉辦年度技術大獎頒獎典禮，首先要熱烈祝賀所有獲獎的團隊！每次參加小米百萬美金技術大獎的評選，我都特別激動。今年是第三屆，看到今年的獲獎名單更是份量十足、群英薈萃，讓我特別為小米的工程師們感到驕傲和自豪！

這次大獎68個參評項目都極為出色，水準極高，尤其是今年最高獎項得主，CyberDog 鐵蛋四足仿生機器人團隊。這個團隊給了我三個超級驚喜：

首先，鐵蛋團隊裡有兩位2020年校招的應屆碩士畢業生。這兩位同學加入小米僅僅一年時間，就獲得了小米的最高技術大獎，真的是英雄出少年，了不起！在這裡，我強烈建議，各部門要大膽任用年輕傑出人才，未來把“少年英雄”的培養任用納入對各部門組織能力建設的評估指標中。

第二，鐵蛋項目匯聚了集團很多研發團隊的技術，這些技術又很快在我們核心產品上應用。小米12 廣受用戶好評的計算攝影新技術“萬物追焦”功能就來自鐵蛋的“主人追踪技術”。

第三，鐵蛋項目代表了小米工程師們大膽的開創精神、驚人的自驅力和對未來科技生活的想像力。鐵蛋是工程師們憑藉對非常酷的技術的追求，自發組織、自主立項幹出來的。憑藉著如此小的團隊、在如此短的時間內就拿出了這樣的成績，真的遠超我們的想像。

“技術為本”是小米永不更改的鐵律，工程師文化是小米基因裡的底色。保證工程師的成就感和幸福感是集團的首要大事，也是集團未來持續發展的希望所在。首先是，我們會堅定不移的持續加大研發投入，5年內集團的研發投入將超過1000億元；同時，我們會繼續推動“青年工程師股權激勵計劃”，給優秀的工程師們提供最好的報酬；我們會繼續提供更多的培訓、轉崗和創新、預研項目，給我們的工程師們更寬廣的發揮空間，讓每個瘋狂的想法都有機會去嘗試；此外，我們還會加強我們的工程師隊伍建設，2022年我們還要繼續招募5000名的優秀青年工程師們。

目前小米正處於新十年征程起步的關鍵時刻，我們面臨著一系列決定小米前途命運的重大命題：三年拿下手機全球第一，產品體驗正式對標蘋果，AIoT生態全面展開，智能汽車相關的事業蓄勢待發等。滄海橫流，更顯英雄本色，這正是小米工程師們大顯身手的廣闊空間。我們要堅定樹立自信，堅定持續奮鬥，絕不辜負米粉們的期待。小米工程師們加油！