據MarketWatch報導，DoorDash的所有員工，從軟體工程師到首席執行官，從明年開始將不得不每月執行一次送外賣任務，或者員工可以改為為客戶或商家提供聊天支援，而他們中的一些人對此並不高興。

DoorDash證實，該公司本周告訴員工，將在1月份恢復這項名為WeDash的計劃。 該公司表示，該計劃自成立以來一直在實施，並在2018年將其與解決饑餓和食物浪費的慈善工作聯繫在一起，但由於新冠大流行的影響，它被擱置了。

DoorDas一位女發言人說，重新推動該計劃為那些可能無法送貨的員工增加了選擇。 除了WeSupport，該公司還將最終提供WeMerchant，讓員工仔細瞭解DoorDash業務中的商家支援方面。

在Blind這個允許員工匿名發帖的應用程式上，一個關於送貨要求的帖子有大約1500條評論。 該帖子的標題是”DoorDash讓工程師送餐”，其中包括髒話和諸如”我沒有報名參加，錄用通知書/工作描述中沒有關於這個的內容”等說法。

其他回應該帖子的人說，這是一個很好的方法，讓工程師看到他們的工作如何影響客戶和商家，並可能對收入較低的送貨員產生”同情”。 其他評論者說，他們的公司也要求白領員工偶爾站到他們公司的小時工的立場上。

Blind發言人週四表示，該公司可以確認該帖子是由DoorDash的員工寫的，因為Blind要求使用者用工作郵箱註冊。 DoorDash的女發言人說，Blind上的投訴並不反映公司廣大員工的情緒。

DoorDash表示，該公司之所以恢復這個專案，是因為它希望員工瞭解其業務中的挑戰和問題，並幫助解決這些問題。

據該公司稱，員工通過送貨賺到的錢將捐給非營利組織。