由招聘平臺 Dice 發佈的 2021 年 3 季度科技工作報告可知，費城在多元化方面的工作，受到了行業內的高度關注。 據悉，《PHL：Most Diverse Tech Hub》專案旨在提升未來人才管道的技術技能，尤其面向那些有意深入科技職業的有色族群。 Dice 表示，這項耗資 50 萬美元的計劃”來的正是時候”。 因為行業需要更多地關注多樣性、公平性和包容性，才能更好地向前發展。

2021 Q3 科技職業報告（來自：Dice）

作為一個科技中心，費城在此前很長一段時間里一直聲名遠揚。 在 Dice 的新報告中，康卡斯特、埃森哲和德勤等公司，都屬於極具代表性的大型區域雇主。

其次，報告留意到當地有許多孕育選拔技術人才的高校，以及生活成本的可負擔性。 可知該地區平均技術工資為 91670 美元，房價中位數約 33 萬美元。

在 2021 年 2~3 季度之間，費城的科技職位招募增長了 10% 左右。 在排名前 50 的科技城市中，費城從 2 季度的第 19 位、略微提升到了 3 季度的第 17 位。

與此同時，哥倫比亞特區（DC）跌至第 8 位，匹茲堡滑至第 31 位，巴爾的摩更是落到了第 42 位。

在費城所需的頂尖技術崗位中，涵蓋了軟體開發 / 工程師、專案經理、網路工程 / 架構師、網路安全工程師、業務分析師、IT 專案經理、系統工程師 / 專案經理等職務。

而在排名靠前的科技僱主中，我們再次見到了德勤、康卡斯特、埃森哲、VMware、賓夕法尼亞大學 / Penn Medicine、IBM、以及富國銀行等組織機構的身影。

前10大類別的技術人才需求

此外 Dice 指出，在經歷了 2021 年早期的的增長後，2~3 季度的環比增長開始持平，意味著幾乎各個行業 / 垂直領域對於技術人員的持續高需求，可能已經趨於穩定。

這種穩定可能是經濟出現復甦的一個好跡象，有望在未來一段時間后恢復至大流行前的增長水準。

此前，Dice 首席執行官 Art Zelie 曾在 2 季度報告中表示：「我們正處於自互聯網時代以來，其中一個最火熱的科技就業市場時期」。

而 3 季度的招聘信息顯示，在全美範圍內，除了 SQL、Java、Python、Linux 等技能，企業還正在尋找覆蓋更多領域、深入瞭解軟體開發 / 專案管理等核心概念的技術人才。