美國通脹形勢不樂觀，員工們很擔心，Google高管深知這一點，但Google無意通過全公司漲薪來應對。 週四時Google公司開會討論Google2022年的戰略，當中談到薪酬問題。

Google內部有一個名叫Dory的論壇，在全員大會召開之前，Google高管會根據提交到論壇的一些問題進行討論。 當有一個問題涉及到通貨膨脹成本及員工薪酬，這個問題引起許多員工的注意。

GoogleCEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）在談到通脹問題時說：”美國通脹率達到7%，一些公司通過調整薪酬彌補通脹成本，Google有沒有同樣的計劃呢？ “隨後Google薪酬副總裁弗蘭克·瓦格納（Frank Wagner）回答此問題，他說已經意識到通脹明顯上升，也很關心員工薪酬問題。

瓦格納稱，公司領導本周將會向經理們發出信件，員工將會瞭解到明年的薪酬安排。 不過他強調說，雖然Google會提供富有競爭力的薪酬，但不會因為通脹在全公司調整薪酬。

正如我之前在其它會議上提到的，當我們看到物價上漲時，勞工成本、市場上的薪資也會抬升。” 瓦格納接著說，「這些數位比不久前的過去高一些，我們的薪酬預算已經反映這點。 ”

瓦格納還說，薪酬雖然上升了，但不會面向每一個人，這樣只能讓每個人增加一點點，Google會根據績效調整、支付薪酬。 瓦格納一錘定音說：「我們沒有任何全面調整的計劃。 ”

Google新聞發言人在一份聲明中回應了瓦格納的講話，聲稱Google會根據績效支付薪酬，員工薪酬也不只有工資，還有其它。 聲明稱：「員工會拿到獎金和股票，它們也是薪酬的一部分，甚至連豐厚的福利和靈活的工作也包括在其中。 ”

今年10月美國有420萬人離職，9月為創紀錄的440萬。 與此同時，美國10月的通脹率為6%，為1990年以來最高。

受到新冠大流行的影響，遠端辦公和彈性工作也成為了福利，許多員工希望未來能保留這種福利，在種種誘因下，科技人才爭奪越發激烈。

Google在全球有16萬名全職員工，在過去一年裡的它的營收是增加的，股票價也走高，持有股票的員工因此受益。 三季度Google廣告收入達到531億美元，增加43%，今年股價上漲68%。