Twitter 的新任首席執行官帕拉格·阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）向外界發出了一個明確的信號：希望進一步加速該社交網路平臺的發展速度。 在從聯合創始人傑克·多西（Jack Dorsey）手中接過 Twitter 後的首次公開亮相中，Agrawal 說他的首要任務是”提高我們的執行力”，並簡化 Twitter 的運作方式。

在 Barclays 科技大會上，他發表了這樣的評論。 去年，激進投資者埃利奧特管理公司（Elliott Management）動搖了 Twitter 的董事會，並迫使 Dorsey 從兼職 CEO 的位置上退下來。 Dorsey 仍然是 Block（正式名稱為Square）的CEO。

儘管擔任 Twitter 的首席執行官只有 9 天，但 Agrawal 已經對其上層進行了大的調整。 他於上週五在消費者、收入和核心技術等關鍵支柱下對公司進行了重組，每個部門都有一名總經理負責。 他現在說：「我相信我們已經為他們做了安排，使他們能夠真正快速行動」。 作為變革的一部分，以前向 Dorsey 報告的兩名高管–工程主管邁克爾·蒙塔諾（Michael Montano）和設計與研究主管丹特利·大衛斯（Dantley Davis）–計劃在 12 月底離職。

Agrawal 說：”我們以前在一個職能結構中運作，我們有一個單一的工程組織，一個單一的設計研究組織，以及矩陣式的產品團隊”。 他暗示這種設置拖累了公司。 在上任之後他任命了三位新總經理，包括 Kayvon Beykpour、Bruce Falck 和 Nick Caldwell，此外 Lindsey Iannucci 被任命為運營副總裁。

Agrawal 說：”她將幫助我們在這個新的結構中提高我們的運營嚴謹性，真正讓我們的決策更快，擁有權更明確，責任感更強，運營更完善，這將導致整體執行速度更快，結果更好”。

在大約30分鐘的採訪中，他對速度的關注是一個反覆出現的主題。 他解釋說，在他之前擔任首席技術官時，他專注於重建公司老化的技術棧，以便產品能夠更快地出貨。 他承認”決策緩慢，因為需要在各團隊之間進行大量的協調”，以便將變化推出落實。 他的評論相當於直接承認，Twitter 自上市以來沒有達到投資者的預期，而且該公司多年來在應對使用者行為的轉變方面一直進展緩慢。