Twitter管理層大規模調整
Twitter CEO帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)上周接替傑克·多西(Jack Dorsey)成為公司掌門人。 目前,他已經開始改組管理層。 Twitter在上週五提交給監管部門的檔中表示,負責設計和研究的丹特利·大衛斯(Dantley Davis)和負責工程開發的邁克爾·蒙塔諾(Michael Montano)將從公司離職。
他們的離職將於12月31日生效,並將在2022年第一季度之前繼續擔任公司顧問。
Twitter的另外三名高管則獲得了「總經理」的頭銜,他們此前均擔任副總裁”。 其中,消費類產品負責人凱文·貝克普爾(Kayvon Beykpour)將成為消費類產品總經理,營收類產品負責人布魯斯·法爾克(Bruce Falck)將成為營收類產品總經理,尼克·卡德維爾(Nick Caldwell)將成為”核心技術”總經理,接替阿格拉瓦爾本人。 阿格拉瓦爾此前擔任公司的首席技術官。
Twitter在檔中表示,這些舉措是「夯實責任、提高速度和經營效率」努力的一部分。
公司在更換CEO之後調整高管團隊的情況並不少見。 作為Twitter聯合創始人,多西在過去6年中一直領導著這家社交媒體公司。 他於上周一辭職,理由是希望Twitter”不受創始人及其方向的影響”。 多西仍將帶領支付和金融公司、由Square改名而來的Block。 他也是該公司的聯合創始人。
大衛斯在Meta Platform工作3年後,於2019年年中加入Twitter。 他在Twitter內部一直備受爭議。 此前就有員工對媒體表示,他的管理風格不符合公司文化。 上週四,大衛斯在Twitter上談到了他和團隊舉辦的一場活動,稱這是”過去兩年在Twitter的高光時刻”。