微軟股東週二批准一項提案，允許董事會發佈與辦公場所性騷擾政策有效性有關的報告，激進人士的提案獲得批准相當少見。 董事會讓股東就提案投票，77.97%投了贊成票。 就在一年半之前，微軟創始人蓋茨離開董事會，因為有報導稱自2000年開始蓋茨就與一員工有染，隨後微軟董事會展開調查。

職場一些員工遭遇性騷擾，她們站出來發起所謂的MeToo運動，和其它大公司一樣，微軟也開始”整風”。

股東提案認為，為了避開法律和聲譽風險，維持股東價值，微軟應該創建更負責、更透明的文化，保護員工免受騷擾和歧視。 提案要求給出高管調查的詳細情況，包括蓋茨的調查。

微軟聲稱已經制定計劃，準備每年發佈報告介紹騷擾歧視政策落實情況，公司的努力覆蓋了股東提案的許多要點。

但定期提交股東提案的Arjuna Capital認為微軟的計劃還不充分。 Arjuna Capital聯合創始人、管理合夥人納塔莎·蘭姆（Natasha Lamb）認為，微軟忽視對獨立及執行高管層的調查彙報。