“我愛Twitter”。 在留下這條推文之後，Twitter聯合創始人兼CEO兼執行董事長傑克·多西今天正式宣佈辭去CEO職位，由CTO阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）接替他的職位，任命立即生效。

多西在辭職聲明中強調，辭職完全是自己的決定，阿格拉瓦爾的委任得到了董事會的全體同意。 Salesforce總裁兼COO泰勒（Bret Tylor）將接替多西，出任Twitter執行董事長職位。

多西還表示，自己會在明年5月董事任期期滿之後離開董事會，給新CEO更多的自由空間。 他在辭職信中寫道，自己並不認為「創始人領導公司」是一個重要優勢，反而覺得這是一個嚴重限制因素。 “我認為一家公司能夠自主發展，擺脫創始人的影響和指導，這一點非常重要。” 在多西宣布辭職之後，Twitter股價先是飆升10%，然後收盤又下滑了2.75%。 上漲下跌都耐人尋味。

這意味著多西將徹底作別Twitter，離開他聯合創辦的這家社交媒體。 不過，即便徹底退出了Twitter運營，多西依然是Twitter的最大個人股東，也是Twitter無可爭議的靈魂人物。 新CEO阿格加瓦爾是多西的多年部下和好友，和他擁有相近的公司發展戰略理念。 阿格加瓦爾已經在Twitter工作超過十年時間，從普通工程師一路晉陞進入核心管理層。 值得一提的是，繼Google、微軟、Adobe和IBM等科技公司巨頭之後，Twitter也選擇了一位印度裔的CEO。

和諸多巨頭的創始人一樣，多西對Twitter的影響力無人可及。 他不僅親手創辦了這家社交媒體，更在過去十年時間里掌控著Twitter的整體運營和戰略方向。 Twitter能成為市值360億美元、日活超過2.1億人、最具社會影響力的全球社交媒體巨頭，多西居功至偉。

過去15年時間，多西在Twitter的角色經歷了「聯合創始人-CEO-董事長-執行董事長-臨時CEO-CEO」的一系列變化。 多西是Twitter四位聯合創始人之一，也是第一任CEO，但因為盈利模式理念存在明顯差別，兩年後他就被Twitter董事會罷免，由另外一位聯合創始人威廉姆斯出任CEO職位，多西轉而擔任董事長。 2011年Twitter董事會又罷免了威廉姆斯，選擇科斯特洛（Dick Costello）擔任第三位CEO，多西的角色變為執行董事長，掌控了更多戰略方向。

2015年6月，科斯特洛因為業績不佳宣布辭職，多西再次出山擔任臨時CEO職位，半年之後出任正式CEO，直至此次正式離職。 再次擔任CEO期間，多西成功領導Twitter穩定了公司士氣，擺脫了增長困境，在活躍用戶和商業運營方面都取得了明顯增長，確立了社交媒體第一平臺的地位。 （雖然Facebook市值業績都更高，但Twitter的社會影響力無可爭議。 )

過去幾年時間，社交媒體成為了美國政治兩派激烈爭鬥的輿論戰場。 Facebook、Twitter和Google等互聯網巨頭不可避免被捲入其中。 但相比紮克伯格的Facebook，多西領導的Twitter承受的壓力和引發的爭議要小得多。 去年Twitter頂住了前總統川普的壓力，不斷給總統的爭議推文採取打標籤和摺疊（並不是自己可見）等方式進行應對。 在今年1月6日川普支援者衝擊國會山事件發生之後，Twitter更是永久封殺了這位即將離職的總統，沒有留下任何餘地。

2008年被Twitter短暫掛空的期間，多西還聯合他人在2009年創辦了移動支付創業公司Square，之後一直擔任著CEO職位。 與Twitter的狀況不同，多西牢牢掌控著Square的決定權。 2015年Square也在納斯達克交易所上市，目前市值接近1000億美元。

過去十年時間，多西同時要兼顧Twitter和Square兩家公司，過去五年時間，他更是擔任兩家上市公司的CEO職位。 儘管兩家公司的業績增長和股價表現都不錯，但多西依然承受著來自機構投資者乃至公司內部的諸多非議和批評。 此次多西辭去Twitter所有職位（董事職位到明年5月），意味著他將把全部精力放在Square上。

多西此次辭職，或許並不是完全出於本意。 早在去年年初，美國對沖基金大鱷Elliott就施壓多西，認為他並沒有專注於Twitter的領導工作，把太多的精力放在了Square上。 Elliott聯合另外一家機構股東Silver Lake，要求多西辭去Twitter CEO職位。 多西當時並沒有辭職，但和兩個機構股東達成了和解，提供了兩個董事會席位，並承諾回購20億美元公司股票。

但這隻是暫時緩解了多西承受的壓力。 過去半年時間，美國科技類股強勢走高，但Twitter股價卻下滑了三分之一，這讓多西再次面臨著來自華爾街的施壓。 顯然，這一次多西決定放手，和目前Twitter低迷的股價有著重要關係。 而且，多西目前更感興趣的是加密貨幣。 在今年6月的比特幣大會上，多西公開表示如果他不是在Twitter工作，就會投入到加密貨幣的領域。

移動支付的估值明顯高於社交媒體，多西目前個人身價超過百億美元，大部分是來自於所持Square 13%的股權。 相比之下，他僅僅持有Twitter 2%的股權。 2016年再次擔任Twitter CEO職位時，為了表示自己對平臺和員工的重視，多西主動放棄了當時價值1億美元的Twitter股權，將其注入員工股票池。

無法兼顧公司是多西面臨批評的最大原因。 在過去五年的時間里，多西同時擔任兩家上市科技公司的CEO職位，掌管著兩家市值數百億美元的公司。 這在美國企業界是屈指可數的，或許只有賈伯斯和馬斯克等傳奇商界領袖有著相同的體驗。 當然，這兩位傳奇人物都成功了。

1986年到2006年，賈伯斯同時擔任NeXT（隨後是蘋果）和皮克斯的CEO職位。 1985年賈伯斯以500萬美元的價格買下了盧卡斯影業的電腦工作室，這是皮克斯的前身。 後來蘋果收購NeXT，賈伯斯回歸蘋果力挽狂瀾，又繼續兼任CEO職位，直到2006年迪士尼收購皮克斯，他才結束這段雙重CEO的工作經歷。 NeXT總部在矽谷南灣，而皮克斯總部在三藩市東灣，之間有一個半小時的車程。 賈伯斯又是事無巨細掌控欲極強的CEO類型。

在《賈伯斯傳》中，賈伯斯對傳記作者伊薩克森坦言，這是他人生最精疲力盡的一段時期，從早到晚幾乎都在上緊發條的工作，不斷參加各種會議，掌控每個產品和項目的進程。 或許正是這段時期的高強度兩頭工作損害了賈伯斯的健康。 2004年，年僅48歲的賈伯斯被查出患有胰腺癌，很不幸他又因為個人原因耽誤了治療，最終年僅56歲就告別了人世。

當然，1997年回歸蘋果之後，賈伯斯的大部分精力都放在了蘋果上。 他對皮克斯的關注程度減少了很多，這在某種程度上也讓皮克斯管理層和員工鬆了一口氣。 畢竟不同於蘋果這樣的科技開發公司，皮克斯是一家創意內容創作公司，賈伯斯的適當放手或許也是一件好事。 而賈伯斯之所以同意將皮克斯出售給迪士尼，自己患病之後精力不足也是主要的原因。

據迪士尼前CEO艾格（Robert Iger）的自傳記載，當他試圖向賈伯斯瞭解出售皮克斯意向的時候，意外發現賈伯斯也很樂意以合理價格放手皮克斯。 最終迪士尼在2006年以76億美元收購皮克斯，持有皮克斯超過半數股權的賈伯斯一舉成為持股迪士尼7%的最大股東。 現在賈伯斯遺孀的個人資產中，最具價值的部分依然是迪士尼股權。

另一位雙重CEO鐵人則是馬斯克，他現在都兼任著特斯拉和Space X的CEO職位。 不過，Space X並不是上市公司。 特斯拉總部在矽谷（今年搬到德州），而Space X的總部在洛杉磯，馬斯克自己的家也安在了洛杉磯富人區BelAir。 因此，在他去年年底搬到德州之前，馬斯克每周都乘坐私人飛機在洛杉磯和矽谷之間通勤。 在特斯拉Model 3產能困難導致無法交付的那段時間，馬斯克更是直接睡在了特斯拉Fremont的工廠辦公室。 馬斯克真是時間管理大師，即便是這麼高強度運轉，他還有精力和德普的前妻頻繁夜會。