據報導，美國餐飲外賣公司DoorDash曾因為違反勞工法律，遭到加州三藩市政府部門調查。 而政府律師周一宣佈，已經和DoorDash達成和解，該公司將支付超過500萬美元，絕大多數資金將賠付給外賣騎手。

三藩市市政府律師邱大衛（David Chiu）表示，根據和解協定，DoorDash將一共支付530萬美元，其中曾經在2016年到2020年在三藩市地區為DoorDash提供外賣服務的大約4500工作人員將獲得510萬美元賠償。

邱大衛在聲明中表示，目前人們生活在極度不公平的時代，而重要的是，要保證員工們獲得工平的工資，福利待遇獲得保障。

不過在和解協定中，DoorDash公司並未承認存在錯誤行為，該公司表示為對社會提供的靈活就業機會感到自豪。

該公司表示，雖然本公司否認存在錯誤行為，但是這一次的和解協定代表了公司的一個承諾，那就是一定注意向DoorDash外賣騎手提供最好的體驗。

2019年，美國媒體爆出DoorDash的一則負面新聞，稱該公司利用客戶支付的小費來支付外賣騎手的基本工資。 隨後，三藩市市政府開始調查此事。

市政府根據調查指控稱，DoorDash公司錯誤地把外賣騎手定性為獨立外包工，而不是正式員工，該公司違反了三藩市市政府有關員工醫療保險和病假休息的規定。

需要指出的是，此次的和解協議背後，是整個零工經濟（包括外賣、快遞員、網約車等）和加州乃至美國立法機構之間的一場長期較量。 去年底，美國加州已經通過了一項新法律，雖然零工經濟就業者仍然被視為獨立外包工，但是他們有權享受一些福利待遇。

在零工經濟就業者的身份問題上，DoorDash、Uber、Lyft和其他大型公司目前在美國、加拿大和歐洲地區依然在展開遊說和辯論。 這些零工經濟公司指出，絕大多數的就業者並不希望成為正式雇員，他們本身很享受這種按需工作帶來的靈活自由。