格力電器全面實行雙休 員工:加班系統已無法使用,還在觀望是否影響工資
格力電器發佈通知,將單雙休工作制(大小周)調整為雙休工作制,取消所有加班。 格力電器此次實行雙休工作制覆蓋各公司、各部門、各分廠。 該份通知還標明瞭工作日作息時間,週一至週五為上午8:30-11:45,下午為13:30-17:30,上班時長為7.25小時,低於8小時工作制規定。
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在11月18日格力電器30周年慶典上,不少員工在簽名牆寫上週末能”雙休”的心願。 對此,格力電器董事長董明珠回應稱:”希望一年裡格力電器最好都是日班,沒有夜班,但是當社會需要我們的時候,我們還是要放下自我。 ”
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“雙休很爽!” 11月23日,有格力電器員工向時代週報記者表達自己內心喜悅。 在新浪微博上,多名自稱格力電器員工的網友表示支援雙休,「總部檔一發,下午五點半大家轟一下站起來,關電腦、換衣服,瀟灑走出去」。。
有格力電器離職員工稱,格力電器從單休改為大小周已超過10年,如今再改為雙休,朋友圈比過年還熱鬧。
取消加班后,確有加班需要能否加班、員工工資是否受影響等問題也備受關注。
上述通知顯示,確有加班需要的由部門申請,報主管公司領導批准並報企管部備案,後續由本部門安排調休。 但時代週報記者從多名格力電器員工處瞭解到,當前公司的加班系統已無法使用,後續如何加班、加班時長是否按加班工資發放,總部還沒有具體通知,目前員工正在觀望。
一名格力電器員工告訴時代週報記者,原本公司發放的非公休日加班工資是14.9元/小時,公休日加班工資19元/小時。 他分析,改為雙休、取消加班後可能沒有加班工資了,或影響到手總工資。
11月23日,時代週報記者就雙休后如何安排加班、是否影響員工工資等問題多次聯繫格力電器相關負責人,未獲回應。
近年來,多家家電企業已實行雙休,格力電器並非首例。 2020年年底,美的集團宣佈各事業部統一執行雙休,如有工作需要,加班後安排補休或輪休。
11月23日,時代週報記者從TCL相關負責人處瞭解到,TCL公司目前也實行雙休制。