據四川省人社廳網站，為切實開展”我為群眾辦實事”活動，維護好職工權益，自11月22日起，四川省將集中開展為期一周的超時加班專項執法檢查。

本次檢查的範圍是各地反映加班現象突出的行業企業，檢查方式以市（州）為單位組織實施，也可以結合實際組織轄區內勞動保障監察機構開展聯合執法檢查。 對檢查發現的違法違規行為，將快立快處，責令限期整改;對情節嚴重的，一律頂格處罰，形成強大震懾。 同時通過新聞媒體進行公開曝光，作為重大勞動保障違法行為向社會公佈，實行部門聯合懲戒，使企業”一處違法、處處受限”，堅決”零容忍”。

檢查要求各地要高度重視，把此次集中執法檢查作為”我為群眾辦實事”的重要內容，全面部署、迅速行動，要舉一反三，消除隱患，堅決杜絕因超時加班嚴重危害勞動者身心健康的行為發生，堅決杜絕因超時加班引發極端事件或者重大負面輿情。

政策連結：

1.《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

2.《國務院關於職工工作時間的規定》第3條：職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第6條：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。