《洛杉磯時報》報導稱，因向員工茵曼了加州工作場所的 COVID-19 病例數量，亞馬遜已被勒令支付 50 萬美元的罰款。 除了同意繳納罰款，該公司還還承諾改進其病例追蹤、以及向員工和當地衛生機構的通報方式 —— 當有新病例出現時，亞馬遜必須將確切的 COVID-19 病例數量，告知在加利福尼亞倉庫工作的員工。

（圖自：OAG.CA.GOV）

加州總檢察長 Rob Bonta 在一份新聞稿中指出，亞馬遜被投訴沒有正確向倉庫工人和當地衛生機構通報 COVID-19 新增病例，導致他們經常處於無所適從的黑暗狀態、更別提有效追蹤病毒的傳播。

《洛杉磯時報》指出，這是加州COVID知情權（AB 685）立法相關的第一筆處罰。 去年通過的這項法案，旨在有效應對疾病的大流行。

按照規定，僱主必須在 24 小時內向可能接觸 COVID-19 的工人發出提醒。 若符合傳染病爆發的定義，僱主還必須在 48 小時內向當地衛生機構上報病例數。

Rob Bonta 補充道：「隨著全國與大流行展開持續鬥爭，企業絕對有必要自行盡力保護員工，尤其在即將到來的這個假日季。 加州民眾有權知曉潛在的病毒密接狀況，以更好地保護自身、家人、以及社區”。

此前，亞馬遜曾因在大流行期間粗暴對待工人而飽受批評。 比如去年 3 月，這家電子商務巨頭向密歇根州倉庫的員工們隱瞞了有同事感染 COVID-19 的事實，結果引發了眾怒。

與此同時，紐約工人也因亞馬遜未能妥善制定應對 COVID-19 大流行的措施而發起罷工。 期間該公司一直拒絕披露全美有多少倉庫工人生病，僅最終在 2020 年 10 月披露了一個數位。

最後，隨著疫苗供應和接種率的大幅提升，亞馬遜還取消了已接種員工的口罩佩戴要求，並計劃讓辦公室雇員於 2022 年重返現場辦公。