繼動視最近承諾滿足部分員工的要求后，育碧的現任和前任員工成立了一個名為a Better Ubisoft（ABU）的組織，呼籲育碧採取更迅速的行動。 因為育碧在該公司的指控曝光后一年多里，沒有做出任何有意義的改變。 ABU在推特上表示支持動視的員工，此前該公司承諾滿足他們的一些要求。 動視公司將終止強制仲裁，並雇傭更多女性和非二元性別員工。

然而，ABU也批評育碧在動視可以如此迅速地實施一些改變時，卻遲遲不做承諾。

ABU聲明中寫道：「就在昨天，動視暴雪承諾在五年內將女性和非二元性別員工的數量增加50%。 他們承諾投資2.5億美元，為多樣化人才提供更多機會，併發佈年度薪酬透明度報告，以滿足ABK工人聯盟的部分要求。 在短短三個月的時間里，他們似乎聽取了員工的關切，並採取了行動。 雖然我們的要求並不相同，但有很多是交疊的，可以通過類似的行動迅速解決。 ”

育碧和動視的員工都在努力爭取更好的工作條件，儘管這兩家公司面臨著無數性騷擾和工作場所虐待的指控。 2020年6月底，針對育碧高管的指控開始出現。 一年後，也就是2021年7月，加州公平就業和住房部就動視所謂的”兄弟會”工作文化提起了訴訟。

動視的承諾行為鼓勵了育碧員工於2021年8月11日創建了ABU Twitter帳戶。 該帳號在推特上發佈了一封由育碧30多家工作室的員工簽名的公開信，其中包括育碧新加坡工作室，該工作室目前正在處理最近的指控。