據報導，Uber今日宣佈，將開始向英國所有符合條件的司機推出養老金計劃。 數月前，Uber承認英國司機為正式員工。 今年3月，Uber根據英國最高法院的一項裁決，將其在英國的7萬多名司機重新歸類為正式員工，而不是合同工。 Uber還表示，將提供有保障的福利，包括假日工資、養老金計劃和有限的最低工資。

今日，Uber宣佈，將把司機收入的3%納入養老金計劃，而司機可以選擇將其收入的至少5%納入養老金計劃。 Uber的司機將自動加入由NOW： Pensions提供的養老金計劃，並由工作場所解決方案供應商Adecco管理。

此外，代表Uber英國司機的GMB工會，有權代表員工與Uber進行談判。 Uber和GMB也敦促Ola、Bolt和Addison Lee等其他網約車公司，為司機提供類似的福利。

Uber北歐和東歐地區高管傑米·海伍德（Jamie Heywood）表示：”我邀請Bolt、Addison Lee和Ola等服務商合作，共同創建一個跨行業的養老金計劃。 這將允許所有司機都能為未來存錢，同時還能在多個平臺上工作。 ”

英國養老金監管局對此表示，已經注意到Uber採取的”積極步驟”，並呼籲所有”零工經濟”僱主為符合條件的員工登記參加養老金計劃。

英國養老金監管局的一位發言人在一份電子郵件聲明中稱：「隨著英國擺脫疫情，企業逐漸復甦，零工經濟將進一步增長。 所有為經濟做出貢獻的工人都能獲得他們有權獲得的養老金，這是理所當然的。 ”

該發言人還稱，英國養老金監管局將對沒有「自願和迅速」為員工提供養老金計劃的僱主採取執法行動。