據媒體報導，有網友爆料某IT公司領導發表爭議性言論，稱”80后的人真的該退出IT行業了””見不得下了班要給老婆孩子做飯的男人”（視頻）。 爆料截圖顯示，該公司近兩年處於虧損狀態。

網友評論：「00後也知道自己會變老」、「青春的價值不該大於經驗、技術的積累」。。

有律師指出，從法律上來說，給職場人士設置隱形的年齡限制是毫無依據的，更不應該被拿來作為對求職者的”要求”。

從實際情況來看，80后雖然有可能在體力上存在弱勢，但他們並不缺失上進心和創新力，與職場新手相比，他們還具有經驗豐富、技術熟練的優勢。

而隨著終身教育理念深入人心，活到老學到老，並學以致用，也將成為一種趨勢。 如此看來，80後反倒是二次學習、發展事業的黃金期。