美國通信工人工會（CWA）向美國國家勞工關係委員會（NLRB）提出正式申訴，指控動視暴雪恐嚇和騷擾試圖發表意見的工人。 本週四，CWA 公開了其投訴，並讚揚了抗議該遊戲巨頭的員工的勇敢精神。 根據投訴，動視暴雪公司因受保護的協同活動而威脅或懲戒員工;對從事受保護的協同活動的員工進行監視，並對進行受保護的協同活動的同事進行審問。

受保護的協同活動是勞動政策中使用的一個法律術語，用於定義在美國防止僱主報復的員工保護措施。 這是結社自由主題下的一項法律原則。 該術語定義了工人在不擔心僱主報復的情況下可能參加的活動。 在雇員解僱保護相對健全的國家，對受保護的協同活動的保護不是一個明顯的法律問題。

CWA 全國組織總監湯姆·史密斯（Tom Smith）在一份聲明中說：”我們將始終與工人並肩作戰，與騷擾、攻擊和歧視作鬥爭。 動視暴雪對正義的工人活動的回應是監視、恐嚇和僱用臭名昭著的工會破壞者”