人力資源巨頭萬寶盛華（ManpowerGroup）的一項調查顯示，全球69%的僱主表示難以找到合適的人選來填補空缺職位，是15年來的最高水準。 此次調查對43個國家近4.5萬名僱主進行，15個國家（主要在歐洲和北美）的僱主報告了自1962年調查開始以來最高的招聘意向。

所有接受調查的國家的企業都表示，與2020年最後三個月相比，今年年底的招聘前景更加強勁。

萬寶盛華集團首席執行官Jonas Prising在一份聲明中表示：「持續的人才短缺意味著，隨著經濟復甦的繼續，很多企業將優先保留和培訓具備成功所需技能的員工。 ”

大約40%的受訪企業表示，他們通過提供培訓和技能發展來吸引和留住人才。 還有類似比例的受訪者提供靈活的工作時間安排來吸引求職者。 近三分之一的僱主提高了工資，其他人則提供簽約獎金和更多假期。

不同行業的激勵措施有所不同，金融服務公司最有可能提供培訓和發展以及靈活的工作地點，而製造企業通常會提高工資或提供更靈活的工作時間。