Tim Cook（Tim Cook）擔任蘋果公司首席執行官剛剛滿十年。 其最早可能從2025年起不再擔任蘋果首席執行官，誰將接任這一重要職位開始成為公眾關注的焦點。 2011年起，庫克接替史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）成為蘋果首席執行官。 雖然其從未超越賈伯斯的傳奇地位，但在規劃自己的職業道路方面完全稱得上成功二字。

庫克讓蘋果股價增長超過1000%，把公司變成了一個經營性巨頭，全力投入消費產品技術，並通過新服務、可穿戴設備和更大尺寸的螢幕不斷擴大蘋果產品群組。

庫克將在今年11月份迎來61歲生日，幾乎可以確定其在2025年之前仍會擔任蘋果首席執行官。 屆時，蘋果將向庫克授予100萬股蘋果公司股票。 考慮到這一因素，如果庫克想繼續擔任這一職位，那麼蘋果董事會也會非常樂意。

但有跡象表明這不太可能。 蘋果公司內部的看法是，庫克只是想再開發出一種全新的產品，更有可能是增強現實眼鏡，而不是蘋果汽車。 庫克自己也明白，經營一家矽谷公司通常是年輕人的遊戲，他的巔峰時期也不會持續太久。

蘋果計劃明年推出一款將增強現實技術和虛擬實境結束結合在一起的混合現實設備。 此外蘋果還在研發一款外形和傳統眼鏡並無二致的增強現實眼鏡，預計將在2025年前後發佈。 當然庫克可以決定繼續留任;但綜合考慮2025年兌現的股票、2025年計劃發佈增強現實眼鏡，加上庫克已經表示自己可能不會再工作十年時間，其更有可能在2025年到2028年的某個時候退休。

作為蘋果首席執行官，庫克管理著一個價值數萬億美元的大企業，擁有10萬多名員工，擁有遍佈世界大部分地區的產品，擁有經常影響金融市場以及數千萬人退休帳戶的公司股票。

蘋果首席執行官的角色至關重要，那麼如今蘋果高管團隊的哪一位成員更有可能擔任首席執行官？

凱特·亞當斯（Kate Adams）

很多人都認為亞當斯是一位優秀的法律顧問，但她在蘋果公司的資歷相對較淺。 蘋果公司很可能會物色一位技術或運營方面的高管來擔任下一任首席執行官，如果蘋果選擇自己的首席律師擔任這一職位，那會讓人倍感驚訝。

埃迪·庫伊（Eddy Cue）

不少人認為，在蘋果已經工作了32年的庫伊不會像庫克一樣在蘋果工作那麼久。 和其他蘋果公司高管一樣，庫伊也做好了自己職位的接班計劃，為麾下年營收超過500億美元的服務部門準備了三名副手：彼得·斯特恩（Peter Stern）、奧利弗·舒瑟（Oliver Schusser）和詹妮弗·貝利（Jennifer Bailey）。 目前斯特恩在庫伊領導下負責大部分服務業務，其中包括Apple TV、新聞、雲服務、健康和捆綁服務。 隨著服務行銷主管的離職，斯特恩也在產品開發、談判和行銷方面發揮了更大作用。 斯特恩無疑會成為庫伊的繼任者，但負責Apple Music的舒瑟和負責蘋果支付的貝利也有能力接替庫伊的職位。

克雷格·費德里吉（Craig Federighi）

費德里吉擁有擔任蘋果首席執行官的領導才能和外部支援。 費德里吉完全能勝任管理一家公司，這一點可以從他每年監督數千名工程師進行軟體升級方面得到證明。 他比庫克小8歲左右，經歷過賈伯斯和庫克時代的蘋果，而且技術能力過硬。 但費德里吉直接否認了自己會在蘋果公司獲得晉陞的猜測，他似乎非常適合目前的軟體工程主管職位。 目前看費德里吉不會辭職或擔任首席執行官。 但如果他真的登上這一職位，那麼大概率是凱文·林奇（Kevin Lynch）或塞巴斯蒂安·馬里諾-梅斯（Sebastien Marineau-Mes）來填補他目前的空缺。

約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）

詹南德雷亞是庫克高管團隊中資歷最淺的，於2018年從Google跳槽而來。 雖然詹南德雷亞是人工智慧和機器學習方面的專家，但從蘋果過去十年發展歷程來看，這種技術並不是公司的核心競爭力。 詹南德雷亞正試圖改變這一點，此外他還負責蘋果汽車專案。 不過，考慮到詹南德雷亞入職蘋果的時間太短，而且負責的還是公司次要業務，其不太可能成為首席執行官。

格雷格·喬斯維克（Greg Joswiak）

喬斯維克是庫克高管團隊中任職時間最長的蘋果員工。 雖然喬斯維克去年才被提升為公司高級副總裁，但他在蘋果高管圈子中待的時間要長得多。 多年來，喬斯維克一直深度參與蘋果所有產品的管理和行銷，對公司流程瞭若指掌，精通技術，肯定有能力成為蘋果下一任領導者。 喬斯維克比庫克年輕4歲，是蘋果的忠實員工，而且來自產品部門，這使他有可能成為庫克辭職時的關鍵替補人選。

圖示：格雷格·喬斯維克（Greg Joswiak）

薩比赫·汗（Sabih Khan）

作為蘋果高管團隊的新成員之一，薩比赫·汗是在喬尼·艾維（Jony Ive）辭職后任職的。 他在團隊中的存在意味著蘋果高管團隊中有三分之一的成員是運營主管：庫克、薩比赫·汗、威廉姆斯和奧布萊恩。 蘋果之所以能在過去幾年達到如此規模，靠的就是精於運營。 蘋果延續這種模式並非不可能。 在這種情況下，蘋果運營主管傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）比薩比赫·汗更有可能被選為首席執行官。 但關鍵因素在於薩比赫·汗比威廉姆斯小3歲，如果未來庫克的職位空缺，理論上講薩比赫·汗可能是更為合適的人選。

盧卡·馬埃斯特裡（Luca Maestri）

和亞當斯一樣，馬埃斯特裡擔任首席財務官很稱職，在管理整個蘋果公司方面可能會勝任。 但蘋果大概率不會選擇首席財務官來管理整個公司。

迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O’Brien）

奧布萊恩在蘋果工作了30年。 在2019年成為蘋果零售主管之前，她曾擔任過銷售、運營和財務領域的多個職務。 幾十年前，她也是蘋果零售商店成立的關鍵人物之一。 作為零售主管，奧布萊恩負責管理蘋果的大部分員工;作為人力資源主管，奧布萊恩的崗位承擔著公司的一個重要職能。 奧布萊恩比庫克小5歲，所以在蘋果的職業生涯還會很長。 鑒於奧布萊恩對蘋果文化的廣泛瞭解，並參與了公司許多最重要的業務，她肯定會成為蘋果首席執行官的候選人。

圖示：迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O’Brien）

約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）

過去五年裡，斯魯吉可以說是蘋果公司最重要的高管。 他的團隊負責製造iPhone、iPad、Apple Watch以及Mac所用的晶片，這些晶片每年都會提升蘋果產品的性能。 沒有斯魯吉的團隊，蘋果可能不會像現在這麼成功。 斯魯吉是一位以嚴格著稱的領導者，在全球範圍內領導著數千名工程師，深受尊敬。 他推動蘋果擴大業務範圍，一手主導了蘋果對英特爾數據機晶元業務的收購，並將自己麾下業務範圍擴大到包括內部手機數據機、定製攝像頭和螢幕等新專案。 斯魯吉對蘋果的重要性讓其擔任首席執行官當之無愧，但一個晶元高管所擁有的專業技能未必適合掌管整個蘋果。

約翰·特納斯（John Ternus）

作為蘋果高管團隊中最年輕的成員，特納斯在蘋果工作的時間可能還很長。 如果他能在5年後成為蘋果首席執行官，可能會任職10年以上，也許比蘋果高管團隊中的任何人都長。 特納斯從去年開始負責iPhone硬體，今年早些時候接任蘋果硬體工程主管。 在此之前，他就開始負責AirPods、Mac和iPad硬體。 如果蘋果想讓一名產品開發經理長期掌管整個公司，那麼魅力超凡、廣受歡迎的特納斯肯定是一個選擇。

圖示：約翰·特納斯（John Ternus）

傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）

如果庫克在未來五年左右的時間內卸任，只能指望首席運營官傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）來接任首席執行官一職。 威廉姆斯負責蘋果的整個供應鏈和運營，涉及從製造、零部件採購到技術支援等方方面面。 他參與蘋果所有硬體的日常開發，並負責Apple Watch的硬體和軟體團隊。 威廉姆斯最近接管了曾經由艾維管理的蘋果硬體和軟體設計團隊。 目前威廉姆斯無疑是蘋果公司的第二號人物。 但問題是他只比庫克年輕3歲，因此不太可能等上十年或更長時間。

圖示：傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）

綜上，最有可能接替庫克擔任首席執行官的四個人是：威廉姆斯、喬斯維克、奧布萊恩和特納斯。 當然，鑒於庫克還要再幹五年左右，這個名單可能也會有所改變。