最近一段時間，隨著位元組跳動、快手等互聯網大廠的表態，越來越多的互聯網企業都宣佈取消996、大小周制度，現在硬體廠商也加入進來了。 8月28日，vivo文化官方發文宣佈，vivo 將於9月13號起將實行雙休工作制，並且還激動的表示：”從今往後，我們也是有雙休的人了！ 讓我們朝著為員工營造快樂進取的氛圍的企業使命繼續努力奮鬥！ ”

vivo宣佈取消大小周

據悉，vivo內部似乎在這週一就已經發佈群通知，其中透露經管理委員會研究決定，vivo計劃取消大小周工作制，改為每週5天工作制。

通知中還表示，各團隊、專案、個人可根據工作需要，安排或申請週六、周日加班。 週六周日的加班，可安排調休，而且調休可跨年累計，不再清零。

不過，目前官方並未透露取消大小周後的薪資問題。

此前位元組跳動等公司取消大下周等加班制度之後，有不少員工都非常遺憾，因為他們是將加班費用算在薪資總成中的，有些員工甚至會因為取消加班每月損失上萬收入。

值得注意的是，此前BOSS直聘取消大小周的政策就備受好評，官方稱從2021年9月1日起取消”大小周”，但是恢復雙休後，員工薪資中的”週末加班費”仍正常發出，薪資總額不變。

據介紹，BOSS直聘的薪資結構中，「週末加班費」部分約佔員工年薪的20%，直聘此番取消大小周相當於給員工加薪，或者說薪酬不變的情況下，一年多了將近1個月的休息時間。