8月初，蘋果一名女員工阿什莉·格約維克（Ashley Gjovik）在通過Twitter公開投訴公司內性別歧視之後，被強制要求休假。 近期，她又進一步指控公司內的欺淩和管理不善等問題。

目前擔任高級工程項目經理的格約維克認為，蘋果內部存在”性別歧視、有敵意的工作環境、性騷擾、不安全的勞動條件和報復行為”。 近幾年來，越來越多的蘋果員工正公開表達對蘋果工作氛圍的不滿。

美國當地時間週一晚間，格約維克在Twitter上說，關於她向蘋果員工關係部門提交的涉及不當行為的證據，她目前只公開分享了5%。 這些不當行為包括人身攻擊、性別歧視和報復行為等。

在一系列Twitter帖子中，她聲稱蘋果的高級員工設置了一個投票白板，列出如何讓她”生活在人間地獄中”。 她經常被排除在重要的電子郵件之外，也會被同事強迫在工作時間喝酒。 她還指控，一名高級員工在公開場合和私下裡對她大喊大叫，罵她是”白癡”，還會”把我一個人鎖在會議室裡，在我哭泣時對我尖叫，並威脅要打我”。

對於這些指控，格約維克已經公開發佈了一些螢幕截圖和內部消息。 LinkedIn上的資訊顯示，她在蘋果供職超過6年。

格約維克最初於7月底至8月初在Twitter上指控，同事對她存在性別歧視。 在這些Twitter帖子中，她表示，在公開討論職場不當行為，併發佈一些來自男同事的私人資訊后，她獲得了諮詢服務。

此前有媒體報導稱，格約維克於8月4日被要求休假。 另一名蘋果工程師基蘭·庫瑪律（Kiran Kumar）8月17日在Twitter上表示，格約維克在蘋果內部被列為”員工關係部門要求無限期帶薪行政休假”。