作為國內最知名的女性成功企業家代表之一，董明珠雖然早已到了法定退休年齡，但是各種事務纏身讓她無法放下公司。 而遴選接班人，也是董明珠在現階段最重要的工作之一。 據媒體報導，在8月9日的新京報貝殼財經夏季峰會上，格力電器董事長董明珠被問到選擇接班人會不會考慮女性時表示，選擇接班人不是根據性別判斷，更看重價值觀和社會責任感。

值得注意的是，這並不是董明珠第一次談到接班人的問題了，她近幾年一直在尋找合適的人選，她本人曾公開透露：”我曾經對幾個人是抱有希望的，但是權力一旦釋放給他以後發現不太行。 ”

董明珠表示，他們第一是自己沒有掌控能力，第二是沒有那種精神，他按照一個普通人的要求要求自己，第三是有權力了以後，把權力做成自己的平臺，這對企業來說是非常嚴峻的考驗。

她曾不止一次的透露過格力接班人的選拔要求：不會以親屬為關係，也不以朋友為關係，只看能力。

董明珠稱：「如果今天有人來接替，我明天就可以退休。 但是我即使退休，格力這兩個字也不可能從我思想裡消失”