正如蘋果的iPhone製造商經常發生的那樣，富士康和其他公司現在正在季節性地招募額外的員工，但目前的人力市場狀況意味著他們必須提高薪資待遇。 由於蘋果公司一般在每年9月發佈新的iPhone機型，因此組裝商和零部件製造商經常在7月和8月左右招募大量的員工。 例如，富士康在2019年7月為iPhone 11大規模招人，後來又在2020年為iPhone 12大把撒錢。

現在據《南華早報》報導，富士康、立訊精密和藍思科技都開始了招聘活動–並增加了激勵措施，該出版物報導說，由於對這項以”擰螺絲”為主的工作感興趣的工作力正在萎縮，因此對員工的競爭正在加劇。

據報導，富士康現在向至少工作90天的新員工提供10200元人民幣的獎金。 這比富士康2021年7月底提供的獎金又多出了200元。 其中大約9500元歸員工所有，其餘則支付給介紹人。

與此同時，另一家代工廠藍思科技也提高了獎金。 2月份，它向新員工提供大約5000元的報酬，然而從5月份開始，收入大增到與富士康類似的10000元人民幣附近。

立訊精密方面最近獲得了蘋果公司第一個”iPhone 13″相關的訂單後，為其推薦員工的傭金迅速增加了一倍。 它還為從其他公司返回立訊的工人提供了3800元左右的獎金。