告別的時刻，來得有些突然。 被裁員的前一天，程奇還在正常工作。 直到下班，她才聽說，第二天上午要開線上會議。 8月5日上午11點，位元組跳動旗下的大力教育通過飛書舉行全國視頻會議，裁員是最重要的主題。 各個區域負責人主持會議，優化通知像炸彈一樣扔了下來，而專門做小幼教育的瓜瓜龍首當其衝。

7月底，「雙減」檔正式落地，校外培訓行業步入寒冬。 包括程奇在內，大力教育各條業務線的許多員工都曾想過，遲早會有離開的一天，但也沒有想到靴子落地如此之快。

不少人在發懵中匆匆交接工作，辦完離職手續。 程奇還沒有徹底接受被裁的消息，就在開會第二天發現，她的飛書賬號已經無法登陸，只能感慨”位元組的效率真的很高”。

一股飽含不甘的離愁別緒，很快在離開位元組的人們之間瀰漫開來。

姜偉此前在長沙瓜瓜龍工作。 他回憶道，當時辦公室有些吵，有的同事哭了，”整個流程很有儀式感，很難不讓人動情”。 和朋友抽了一支煙，拍了”畢業照”之後，姜偉的位元組之旅宣告結束。

作為國企前員工，姜偉辭職跳槽位元組，本來想拼一把，現在卻要面對失業。 不過，他對這次冒險並不後悔，因為至少進過位元組，”有面兒”。

有人去社交平台傾訴，”很難過，不僅僅是失去了工作，更難過的是不能跟同事們一起邊奮鬥邊賺錢邊玩耍了”。

但也有人為高額裁員補償而歡欣。 一位清北網校的被裁員工發了一條被裁員的微博，誇讚位元組”良心企業，第一次被裁還這麼開心，躺平躺平”。

在接受字母榜訪談時，多位大力教育前員工對於不得不離開感到十分惋惜，並表示未來如果有機會，仍然願意再為位元組跳動工作。 但也有人認為，自己失去了應屆生身份，卻又沒能在位元組積累足夠工作經驗，難免會對未來找工作形成一定阻礙。 以下為四位被位元組教育裁員者的口述實錄。

A

姜偉，23歲

“離開國企的這場冒險，我不後悔。”

週三下午，我聽同事說，他的組長透露可能馬上要裁員了。 不久，我們接到通知，週四上午11點要開會。 那時候每個人心裡都知道，這一天還是來了。

週四上午10：30左右，大家陸陸續續到了辦公室。 我和另一個同事聊天，氣氛還算輕鬆。 我們聊起前幾天離職的同事，為他感到可惜，覺得自己留到最後是幸運的，同時感覺很不捨。

11點，會議準時開始。 這是位元組教育線全國範圍的一個會。 每個地區的負責人主持各個分會議，但是各地有很多位元組的員工此刻正在和我們一樣，坐在工位前，用飛書線上視頻會議的方式，聽收劍入鞘的聲音。

會議宣佈，瓜瓜龍短期班的員工全都要走，我也是其中之一。 辦公室有些吵，我聽不太清楚，也不是很關心了。 只知道有N+2（編者注：按工作年限外加2個月工資的標準支付賠償金），沒休完的假期會折算，諸如此類。 我對公司還是比較信任的，這些都在意料之中。

隨後，我們在線上辦理離職手續，歸還電腦、手機、工牌。 我的電腦里沒什麼個人的東西，一關機，就拿去上繳了。 不知道是不是因為我的心態整體比較放鬆，在我看來，辦公室里也沒有壓抑的感覺。

當然，還是有同事哭了。 整個流程相當有儀式感，很難不讓人動情。 我和同事們拍了「畢業照」，和老煙友一起抽支煙，就各回各家了。

我還不知道怎麼和家裡人說，他們只知道我現在沒工作了，但是還不知道裁員。

我自己覺得沒什麼，裁員甚至比自己離職或者被開除之類的，對未來的影響更小。 何況有賠償的話，也可以支撐我一段時間。 但是家裡人可能會焦慮吧。

我來自一個老工業城市，可以說家裡人只認國企。 幾個月前我從國企辭職，出來自己找工作，他們覺得我瘋了。

那時候我生扛了一兩個月，目標就是位元組。 感覺進了位元組，就能證明自己的選擇是對的，證明自己可以，說粗放點，有面兒，是不是？

我甚至前後用好幾家公司去練手，上網查面試的話術，最後成功拿到了瓜瓜龍的offer。

在位元組工作，也不過三個多月的時間。 這期間，我從國企的955慢節奏生活，一下就跳到了大廠+教育行業的高壓高節奏生活里。 每天要在有上百名家長的群裡溝通事情，還有不間斷的日常培訓，真的是扒了層皮。

一起進來的同事，有的在第一周培訓考核期就被淘汰，有的在月考核里轉化率不達標離開了，還有的自己走了。 我撐了下來，雖然業績不好的時候會挫敗，會覺得受不了了。 甚至有的時候，當我需要去和家長聊續課的時候，會始終有一些不適感。 但是整體而言，不管是福利待遇還是同事關係，都讓我很享受在這裡的工作。

我還記得抽煙的時候第一次遇到領導，我特緊張，畢竟我以前是國企員工嘛。 但是和領導一起抽了幾次煙之後，發現甚至可以和他開開玩笑。 這裡就是這樣的，我們互相之間不叫老師，不叫XX總，就叫昵稱，或者叫一聲”同學”。

在瓜瓜龍的幾個月是一場冒險，它改變了我。 不管以後去哪裡，做什麼，這裡都是我出發的地方。

你問我留到最後一刻，是不是知道會有賠償？ 說實話，有賠償自然是開心的，沒有在這個節骨眼上自己離職也很幸運。 但是N+2的賠償金，幾個月也就掙出來了。 對我來說，留到最後一刻，是因為我喜歡這裡。

B

程奇，24歲

“被辭後，我還想找位元節的工作”

我是去年畢業的，11月入職了，工作是社群運營班主任，其實就是銷售。

我之前並沒有銷售或在線教育行業的經歷，去位元組也是”險過”。 兩次考核刷下了60%的人，我第一次考核沒有發揮好，第二次表現還可以，最終比較幸運被錄取，很珍惜進大廠的工作機會。

這份工作很累，單休，每天最早晚上10點半下班，不過有加班費。 我銷售能力不強，工作也有KPI和淘汰制，一直很擔心自己因為能力原因被裁掉，所以一直不敢鬆懈，休息時間很少。

還好，我最後還是平穩度過了試用期，就這麼一直呆了大半年的時間，而身邊當時很多同期的同事都已經離職。

我沒想到，自己被裁掉，不是因為個人能力，而是突如其來的政策。

被通知裁員的前一天，我還在正常帶班，與家長小朋友聊天，照常完成工作。 晚上下班，我聽到一些消息，說是8月5日早上11點開線上會議。

第二天的會上，主管突然宣佈部門要優化，我當時還沒參加，就成了被裁的那一個。 聽到消息我當時還在發懵，匆匆交接班級辦離職，稀里糊塗地被裁掉了。

瓜瓜龍北京新城市廣場的現場

位元組的效率確實是高，5日跟我們說裁員，6日我再想登陸飛書帳號，上面就已經顯示賬號被凍結，其他同事也一樣。

不過，位元組給出的裁員賠償很高，N+2。 我工作還沒到一年，雖然賠償金還沒發到手，但也算是帶薪休假2個月。

我本來想拿到賠償金后，先躺平一個月。 不過有朋友勸我還是快點找工作，我朋友圈裡甚至有賣保險的師姐，還發了一條招聘朋友圈。 不過，位元組待遇還是很好，賠償金也很高，離職以後，我還想找位元節的工作。

C

趙沁，23歲

“入職一個月就被裁員，我該怎麼辦？”

我來自一個三四線小城市，考上了普通二本，畢業之後剛開始房租和生活費都是父母給的，心裡也只想著一件事兒，就是”掙錢”。

我在一個月之前加入瓜瓜龍，擔任社群運營班主任，工資也就發了三千塊錢。 直到裁員，都還沒有輪到我帶班。

“雙減”政策下來之後，我就有了逃不過裁員的預感，身邊也先後有同事主動離職，這段時間真的還蠻焦慮的，生怕會有裁員波及到自己，也一直都抱著僥倖心態。 然而，沒想到這一天真的來了。

8月5日早上，會議結束之後，我成了被裁員的那一個。 其實前一天，我就知道自己就要面臨失業了，同事之間也互相通了氣。

從開完會到辦完交接，也就不到仨小時，主要是排隊歸還電腦等物品，領離職禮物，和大夥一起吃散夥飯，然是領了打包箱，最後收拾東西回家。

這一切感覺都不太真實，領導”再激進一點”的講話聲還在耳邊盤旋，從入職到離開也就一個月的時間。

我所在的團隊差不多全部被裁，賠償金是N+2。 對於我這麼一個入職一個月的應屆生來說，這個賠償還是挺好的;而且在位元組工作的這段時間雖然短暫，但是很快樂，同事之間相處也非常融洽。

說不遺憾是假的。 我曾經計劃先在教育行業干，攢點錢之後再開拓發展，但是沒想到，剛進入這個行業，整個行業的發展就受限了。 現在這個行業被砍掉，我不知道自己要去幹什麼。

之前家裡長輩也總是說讓我去回家考公務員，但是我不太想過那種生活，總是計劃著出去賺更多的錢，讓自己活得瀟灑一些。 但是我發現，在大城市，沒有錢，甚至是生存都難，日子好像是隨時都過不下去。 接下來，我必須要跨行業去找工作了。

D

劉靜，26歲

“應屆生身份沒了，我不開心”

週四上午11點，在公司前臺，我和其他幾百人在一起，聽公司在該地區的一位領導說：”感謝一直以來的陪伴，要和大家說抱歉了。 ”

有人在竊竊私語，我給男友發資訊：”我怎麼覺得我要涼了呀。 “但是心裡還抱有一絲希望，畢竟就在這周，部門領導還在會上讓大家不要太擔心，說我們應該不會受到影響。

那時候就在想，確實是要裁員了，但是會不會是部分裁員？ 直到講話的領導開始講賠償方案，才知道在場的幾百個人，都在裁員之列。 我原地失業了。

我又給男朋友發了條資訊：”完了，我真的涼了。 ”

這天我本來應該休息的，我們剛剛做完了一波活動，會有兩個休息日。 但是週三下午臨時通知，要我們週四上午都來，11點會開個會。 負責通知的領導甚至說，要我們把電腦都帶上。

我記得有同事問他：「那明天算加班嗎？ 還是後面可以調休？ “領導也不清楚，只能說明天再說。 這會兒才明白，帶電腦是因為要和手機、工牌一起，交還上去了。

如果說其他一些業務線的教育從業者，早就有心理準備的話，我們這些人可能是最手足無措的。 雖然有了雙減政策，但是這是個新業務，而且據公司領導介紹，我們這個地區是全國表現比較好的，再加上針對的學生年級比較高，這都讓我們有很強的僥倖心理。

入職的這段時間，我感覺自己找到了理想工作。 此前我在小的教育機構當過老師，那裡拿死工資、溝通流程混亂，而且課的單價很高，銷售是主體，老師是其次。

位元組這邊，不管是教學的培訓、服務環節、質檢都非常清晰，工作強度有時候也很大，但是讓人充滿希望。 其實我這周還在默默地做未來兩年的職業規劃，打算在位元組教育長期發展。

在這個會議上才得知自己失業了的，有我這樣的新員工，也有老員工，甚至有一些組長級別的員工。 會後，我們可以在前臺拿一份告別禮物，有女生在哭，我和其他幾個教培老師湊在一起，商量怎麼辦。

當然，大家還是不敢相信，但是剛才會上說的很清楚了，週五之前辦理手續，就可以拿到賠償，我們都得當下辦理手續了，確實是結束了。

幾個年紀比較小的老師，看起來還比較輕鬆，可能是因為有賠償，覺得心裡也比較平衡吧。 而我卻開心不起來，應屆生身份也沒了，未來怎麼辦？ 該做什麼呢？

好在大家都在互相安慰，氣氛沒有變得很糟糕。 我想起在位元組經常聽到的一句話：擁抱變化。 這四個字給了我一些力量。

剛才我看到班級群有家長在找我，但是我工作手機都交上去了，她要找的那個”老師”並沒有出來回復她。 而我用自己的私人微信蹲坐在群裡，像一個局外人。

好像一夜之間，教培老師變成了一個遭人詬病的職業，我不能理解。 一直以來，我付出自己的勞動，我對教學生這件事也很有熱情，有什麼可指摘的地方呢？

未來我可能還會想辦法繼續教學，轉做成人職業教育也好，留學培訓也好，都可以。 我也會同時準備教師編製的考試，總之，前途還是有些迷茫，祝我好運吧。

（文中受訪者皆為化名）