高途CEO回應裁員上萬人:組織架構調整在所難免
前不久,有媒體報導稱,「雙減」意見下發的第二天,高途集團創始人、CEO陳向東就召集管理層開會,定下了裁員指標,涉及範圍達到上萬人。 相當於高途1/3的人會離開。 日前,據媒體報導,針對裁員傳聞,陳向東回應稱,在線教育將減少70%上課時間,公司組織架構調整在所難免。
“慢下來吧,好好地注重內在””我們留下了優秀的老師和幹部,從這個意義上說,我們的能力是提升了而不是下降了”。
據瞭解,高途全國15個地方中心,將只留下上海、鄭州、武漢、成都、太原五個以及北京總部。
據悉,7月30日,陳向東發出內部信,對被裁員工表達了不舍之情。
陳向東表示,高途必須嚴格遵守「雙減」政策,必須改變運營模式,必須聚焦人力、物力和財力,必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。
對於被裁掉的員工,陳向東表示非常非常抱歉,我們不得不做出如此艱難的決策。 非常非常傷心,我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感。
陳向東強調,我們必須聚焦,必須精簡,必須扁平化,必須啟動組織,必須去除冗餘,必須打破平衡,必須減少浪費,必須改革績效制度,必須提升運營效率,必須提升經營水準。
此前有媒體報導,在線教育行業的廣告內容和渠道規模都在日漸縮緊:今年2月,在線教育的品牌廣告陸續從央視消失;日前分眾等管道也停止了教育行業的品牌投放。