今年夏天，很多美國企業都在匆忙調整防疫政策以應對確診病例激增，而亞馬遜公司卻在拆除其冠狀病毒檢測場所。 幾周前，員工還在倉庫和會議室的隔離角落裡做鼻拭子，現在這些地方的設備都被封鎖或清除了。

智通財經瞭解到，亞馬遜員工表示，亞馬遜一直不願強制進行測試，因為擔心會疏遠對新冠病毒持懷疑態度的員工。 這同樣適用於強制工人接種疫苗。

簡而言之，這就是亞馬遜面臨的困境，如何在不引發工人暴動的情況下，保持其設施不受新冠病毒的影響。 在勞動力市場緊張和網路需求強勁的情況下，該公司迫切需要工人們維持運營。

到目前為止，亞馬遜仍堅持此前的計劃，其中包括逐步放鬆對幾十萬倉庫員工的安全限制，並從9月份開始，讓公司大部分辦公室員工每周至少上班三天。 該公司可能會效仿沃爾瑪，要求其小時工佩戴某種口罩。 但在上周的財報電話會議上，沒有跡象表明該計劃正在討論之中。 當時，該公司首席財務官Brian Olsavsky告訴記者，該公司正在監測當地疫情，並將相應地調整政策，但沒有要求員工接種疫苗。 他稱，公司的首要任務是讓員工接種疫苗，亞馬遜的物流集團繼續為員工提供現場疫苗接種診所。

而與亞馬遜相反的是，Delta異株的快速傳播引發了其他大公司對安全協定的重新評估。 上周，Facebook（FB.US）、谷歌（GOOG.US）和微軟（MSFT.US）表示，園區的員工必須接種疫苗，蘋果公司（AAPL.US）推遲了重返辦公室的計劃，沃爾瑪（WMT.US）下令其數千家門店的員工無論接種情況如何都要戴口罩。

聖克拉拉大學（Santa Clara University）零售管理學院主任Kirthi Kalyanam表示，受教育程度較低的工人的疫苗接種率也較低，而這正是沃爾瑪和亞馬遜所依賴的工作力資源。 而美國最大的私營僱主沃爾瑪上周表示，公司員工必須接種疫苗，商店和倉庫員工必須重新戴口罩工作。

儘管如此，一名熟悉亞馬遜對防疫命令辯論的人士表示，亞馬遜更願意推出適用於大多數或所有一線員工的廣泛政策，並適應承擔採取沃爾瑪式方法的風險，為企業和物流制定不同的標準。