高途創始人陳向東發出內部信，對被裁員工表達了不舍之情。 陳向東表示，非常抱歉，不得不做出如此艱難的決策;非常難過，不少小夥伴將不得不離開;非常傷心，必須割捨那麼多不得不割捨的情感。 陳向東還稱，高途必須嚴格遵守「雙減」政策，必須改變運營模式，必須聚焦人力、物力和財力，必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。

以下內部信全文：

各位小夥伴：

大家好！

非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。

非常非常傷心，我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感。

我們每一個人活的都是一輩子，活著，就要找到活的意義，就要找到人生的意義，就要讓自己的人生有意義。 所以，我們才要學習，才要生長，才要和我們一樣的人在一起，才要如同我們的每一位小夥伴們說的，我們是一群嚮往美好的夥伴，在一起，創造美好，成為美好。

我們每一個人都希望有幸福的一生，都希望能被幸福寵幸，都希望能被幸福”砸中”，都希望幸福如玫瑰花盛開時的芳香四溢。 所以，我們選擇著我們的選擇，成為著我們的”我們”，如同我們經常說的，我們要做到的是科技讓教育更美好，我們要做到的是成為令人尊敬的教育機構。

我們每一個人都想擁有一輩子都想做的事業。 我們都想擁有一份好工作，一群好夥伴，一起奮鬥，一起拼搏，一起為彼此盡力，如果這樣，那該多好啊。 如同我們經常說的，做教育，做好的教育，其實，就是做慈善，就是在做最大的慈善。 從我創業的第一天，我就”忽悠”我遇到的每一個人，給他們講述什麼是教育、什麼是我眼中的教育、什麼是我們要做的教育。

非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。

非常非常傷心，我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感。

從昨天開始，不少夥伴給我留言，或郵件，或微信，或面對面，或在匆忙的會議途中······· 我知道不少夥伴是含著眼淚給我說的話，我知道不少夥伴內心的煎熬和不眠之夜，我知道不少夥伴對於高途的癡愛和心痛，我知道不少夥伴的惋惜和不捨…… 我也知道不少夥伴真的是一下子成長和成熟了，我也知道不少夥伴真的是有超乎想像的同情心和同理心，我也知道不少夥伴真的是對高途有太多的情感和熱愛，我也知道不少夥伴真的是有著對於作為公司創始人Larry的擔憂和鼓勵……

在高途的日子，就是我們的生命啊，就是我們的成長啊，就是我們的青春年華啊。 感謝每一位小夥伴，因為我們，我們成為了今天的高途;感激每一位小夥伴，因為我們，我們染色浸染為當下的我們;感動每一位小夥伴，因為我們，我們聚是一團火，散是滿天星！

7年前，我們開始創業的時候，我們可以說是一無所有，因為相信，因為熱愛，因為奮鬥， 因為創新，因為擁抱變化，我們真的一直走在成就客戶、誠信、務實、進取、合作的路上，我們成為了今天的我們;7年後的今天，我們有這麼多優秀的小夥伴，我們有這麼多選擇我們的學生和家長，我們賬上還有足夠我們探索和變革的3年到5年的現金，如果我們持續選擇相信， 持續選擇熱愛，持續選擇奮鬥，持續選擇創新，持續選擇擁抱變化，我們能夠持續走在成就客戶、誠信、務實、進取、合作的路上，那麼，7年之後，我們將會成為更加值得我們驕傲的高途，成為更加令人尊敬的高途。

非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。

非常非常傷心，我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感。

我們之所以做出如此艱難的決策，核心動機只有一個，那就是活下去。 我們必須嚴格遵守「雙減」政策，我們必須改變我們的運營模式，我們必須聚焦我們的人力、物力和財力，我們必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。 我們只有活下去，我們才能對得起每一位在高途奮鬥過的小夥伴，才能內心深處平靜一些，才能不辜負曾經的小夥伴的信任。

我們的不少小夥伴將不得不離開，真實原因只有一個，那就是我們必須對每一位小夥伴們負責。 因為行業、政策、市場等的變化，很多優秀技術人才會”逃離”教育行業，很多優秀的管理者會離開教育行業，很多優秀的大學畢業生會不再選擇教育行業，所以，我們必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須啟動組織，必須去除冗餘，必須打破平衡，必須減少浪費，必須改革績效制度，必須提升運營效率，必須提升經營水準。

我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感，本質思考只有一個，那就是我們必須配得上彼此。 高途是不少小夥伴的第一份工作，有的夥伴在高途工作的時間並不長，這麼多的小夥伴離開，我心如刀割，和幾位小夥伴談及這次的調整的時候，我數次淚流滿面，我知道，這麼多小夥伴的父母含辛茹苦把大家拉扯長大，送給高途，當下，我們真的是辜負了，真的是內心感到羞愧。 4月份我到咱們的幾個中心走走看看，很多碰到的夥伴叫的每一聲”Larry”，每一位小夥伴拉著我照的每一張合影，其實，都是對我的鼓勵啊，都是對我的生命的鼓舞啊，都是我每天醒來都急著要到公司來的喜悅啊。 而現在，我們都不少小夥伴要離開了，心裡面特別難受，但又無能為力。 因為，我們必須活下去，高途必須活下去，如果我們今天不做變化和變革，不做調整和聚焦，我們一定是會加速走向滅亡;如果我們這一次的改革和變革能夠真正到位，那麼我們賬上的現金足夠我們活3年到5年。

非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。

非常非常傷心，我們必須割捨那麼多不得割捨的情感。

感恩每一位要離開的小夥伴。 謝謝你們！ 真誠盼望你們每一個人無論走到何處，都能持續愛高途，都能持續疼愛高途，都能持續代表高途。 真誠渴望你們每一個人持續支援高途，在高途需要大家並且能夠吸引大家的時候，大家能夠回歸高途，能夠推薦你身邊的朋友、你的學弟學妹能夠加入高途。

承諾每一位留下來的小夥伴。 謝謝你們！ 我們應該是在我們最好的時候主動做的調整，我們賬上的現金足以支援我們的探索和發展，我們會讓每一位奮鬥的小夥伴拿到超越市場平均水準的薪酬，我們會對2021年3月工資兌換股票的小夥伴進行恢復現金工資，我們會全面梳理、拉齊和改革薪酬績效體系，進一步激活組織，讓奮鬥者不吃虧，讓我們能夠配得上每一位優秀的小夥伴。

美好給予我們共同的高途。 謝謝你們！ 每一次危機，其實都是機會。 只有經歷過兩次重大的危機的企業，才能算得上是偉大的企業。 2016年，我們差點”死掉”。 2021年，面臨巨大的外部變化，如果我們不做大的變化，我們的處境就會異常艱難，我們的現金消耗就會吞噬整個公司，我們就會再次走向”死掉”。

非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。

非常非常傷心，我們必須割捨那麼多不得不割捨的情感。

各位小夥伴，謝謝你們！ 因為你們，才有了我們，才有了今天的我們，才有了當下我們共同面對的我們。 我們也是你的一部分啊，你也是我們的一部分啊，你我一體，成就彼此，成為我們。 讓我們擦拭淚眼，讓我們撫平傷痛，讓我們為往事乾杯，讓我們為未來祈福，讓我們，只爭朝夕，向著美好，善良、陽光、自信、自燃、自驅、激情地出發！

2021年7月28日，我和咱們的近400位高途課堂的管培生面對面對話和溝通，我也把當時講話的內容發給大家，小夥伴們有時間的話，可以認真地閱讀一下。 記得當時有小夥們問，公司會裁員嗎，我們該怎麼辦？ 我回答說，很多外在的變化，我們沒有辦法改變，我們要做的，就是專注於當下的事情，專注於事情的本質，瘋狂地創造價值，唯有如此，才是最好的你，才是最好的做法。 我們不少小夥伴都服務了不少的學生和家長，我希望、渴望、也相信我們的每一位小夥伴都能配得上學生和家長的信任，服務好每一個學生，執行好每一個要求，做一個好人，做一個令人尊敬的人，做一個讓高途為你驕傲的人！

最難的時候，如果能夠過去，就是最好的時候。 小夥伴們，讓我們大家一起，做一個真正的人，做一個在我們共同的艱難時刻負起責任的人，做一個一輩子不遺憾的人，做一個純粹的人，做一個讓夥伴們感到幸福和驕傲的人！ 人生很短，但我們之間的情愫、情誼和情感會很長。 感恩每一個你，感恩每一位小夥伴，感恩我們！

在我發出這封郵件的時候，我是如此盼望和渴望著，此時，此刻，就是我們最好的時候……

是的，這是你最好的時候，這是她或他最好的時候，這是高途最好的時候……

祝福每一位小夥伴！

疼愛你們的Larry