格力電器公告稱，第一期員工持股計劃獲股東大會審議通過。這也意味著，董明珠認購的3000萬股將直接浮盈近8億元。格力電器30日召開2020年年度股東大會，審議通過了《關於<珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)>的議案》。

總表決情況為：同意1659938167股，占出席會議所有股東所持股份的75.7496%；反對459764488股，占出席會議所有股東所持股份的20.9809%；棄權71646493股(其中，因未投票默認棄權6302680股)，占出席會議所有股東所持股份的3.2695%。

6月20日晚，格力電器公佈第一期員工持股計劃，此次員工持股計劃達1.2萬人，幾乎涉及公司高管、中層幹部以及關鍵崗位的員工，是格力史上最大規模的員工持股計劃。

此次計劃中董明珠擬認購3000萬股，擬出資金上線8.3億，佔本次員工持股計劃的27.68%。按格力電器股價現有價位來看，董明珠頂格認購上述員工持股計劃，入手浮盈就近8億。

格力電器此前稱，之所以推動本次員工持股計劃，是想要建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，完善公司薪酬考核體系，將股東、公司和員工三個利益方結合在一起，促進各方共同關注公司的長遠發展；倡導以價值為導向的績效文化；調動公司高級管理人員和對公司持續發展有直接影響的中層幹部、核心員工的主動性和創造性，吸引和保留人才，為公司發展注入新的動力。

值得注意的是，雖然員工可以5折認購格力電器股票，但此次員工持股計劃也設置了的業績考核期。此次員工持股計劃根據歸屬考核期內考核結果，公司分兩期將對應的權益歸屬至本員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。

中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林表示，格力的股權激勵在兩個方面引起爭議：其一就是激勵打折是否太多？其二就是激勵業績目標是否太低？盤和林認為，這裡面有諸多誤解，最關鍵的是，需要看清楚格力這次員工持股計劃，並非業績對賭導向的，而是希望通過員工持股計劃實現對核心員工(包括管理層)長期利益綁定，同時也有“補償”性質。

盤和林指出，本質上來看，這次員工持股計劃的目標是長期利益綁定、對過去國企激勵偏低的一種補充，而不是出於業績對賭。所以，以激勵來穩定格力團隊，對於轉型期的格力是完全有必要的。

二級市場上，格力電器30日股價報52.1元，漲幅1.82%。(中新經緯APP)