快手近日宣布稱從7月1日起取消大小周制度，員工按需加班。消息一出，“快手7月將取消大小周”很快衝上熱搜。大小周是指一個星期單休，再下個星期雙休，如此循環。週末加班快手向員工支付2倍工資，國家法定節假日加班向員工支付3倍工資。

快手內部將大小周稱為“聚焦日”，今年1月開始試運行，當時快手正處在赴港上市的關鍵階段。對於取消大小周，有快手員工表示：沒有雙倍工資後收入有明顯減少，但總工作量並沒有變化。

快手自上市以來，股價迅速超過400港幣，但近三個月股價持續回落。截止25日收盤股價為206.8港幣/股，較最高點跌幅達到50%。據此有網友表示：取消大小周會不會是快手削減用工開支的一種手段？

值得注意的是，此前有字節跳動員工在社交媒體曬出內部“關於取消大小周”的問卷調查的郵件。但隨後又有報導稱字節跳動有三分之一員工反對取消大小周。

對於各公司大小周和雙倍工資的問題，在詢問部分員工後匯總如下：

大小周雖飽受詬病，也有員工願意接受這樣的工作方式。畢竟在工作總量不減少的情況下，有雙倍工資的大小周並非不能接受。另有網友認為，為員工減負關鍵在於減工作量，否則唯一的變化就在於從在單位加班變成了在家加班，沒有解決根本問題，而這並不是打工人想要的。