快手剛剛宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。快手內部將大小周稱為“聚焦日”，今年1月開始試運行，經過半年試運行之後決定取消。據了解，週末加班快手向員工支付2倍工資，國家法定節假日加班向員工支付3倍工資。

互聯網行業中，大小周幾乎已成常態，拼多多、字節跳動等新近互聯網公司均將大小周作為常態。但隨著近期市場輿論對“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負面態度，一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。

此前，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節即6月14日開始，實行新的加班機制，設立週三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其餘工作日不晚於21時離開辦公區域，相關消息一度登上微博熱搜。

最早開始實行大小周制度的字節跳動，也於近期（6月17日）在公司例行的OpenDay上公開討論是否取消大小周，新任公司CEO梁汝波在會上稱，按照公司內部的調查結果， 1/3員工支持取消大小周，但仍有1/3員工反對。