本週二，Google推出了一款工具，允許員工提出更換辦公地點的要求或申請成為永久遠程辦公者。目前，全世界各個地方的公司都在關注疫情后的工作環境，並試圖弄清楚如何解決管理大型規模員工隊伍的後勤問題。

今年5月，Google首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）宣布了讓該公司20%的員工進入永久遠程辦公狀態的計劃。Google公司表示，如果員工願意，另外20%可以選擇在Google辦公室以外的地方工作。而剩下的60%的員工則每週需在他們正常的辦公室里工作幾天。

如果Google的員工要求轉移到新的辦公地點，他們的補償將根據當地的費率進行調整。對於許多目前在舊金山或紐約辦公的員工來說，如果他們遷往較小的市場，這可能意味著收入會有一定比率的下降。這款名為“工作地點工具（Work Location Tool）”的新軟件將向員工展示可能的因工作地點改變而發生變化的薪資情況

Google的一名女發言人表示，該公司將向當地市場的最高水平的員工支付薪酬，此外員工權益並不會因為地點的轉移而發生變化。她沒有回答有關減薪政策或調職將如何影響員工獎金的其他問題。

這位女發言人在一份聲明中表示：“在我們提出新的混合辦公場所模式之後，更多的員工開始考慮他們的居住地點和工作方式。為了更好地為員工們提供探索各種選擇所需的信息，我們開發了一款新工具，允許員工提出工作地點變更，或遠程辦公的要求。”

目前，這款新工具強調了Google公司在轉向混合工作模型時需要考慮的幾個因素。隨著Google試圖要求員工在遠程辦公一年後重新回到辦公室辦公一事發生之後，辦公地點靈活性已經成為了當前的一個關鍵問題。Reddit等一些公司已經宣布，如果員工選擇搬離舊金山灣區或紐約市等昂貴地區，他們並不會調整員工薪酬。

Google公司是新型冠狀病毒大流行期間首批允許其員工在家工作的大公司之一。Google公司聲稱，在今年9月之前不會要求員工以任何原因重返辦公室辦公。

與此同時，其他科技公司也在重新考慮疫情過後的辦公狀態會是什麼樣子的。Facebook公司首席執行官馬克·扎克伯格去年表示，這家社交網絡巨頭將允許一些員工永久在家辦公。扎克伯格表示，在未來的5到10年內，Facebook大約一半的員工可以選擇遠程工作。Twitter也發表了類似的聲明，該公司首席執行官傑克·多爾西也將這項政策擴展到了他的另一家公司——移動支付公司Square。