美國當地時間週四，亞馬遜宣布將在美國和加拿大招募7.5萬名新員工，佔其美國員工總數的近8%。這些新員工的平均時薪為17美元，高於該公司通常每小時15美元的起薪。部分地區的新員工還可以領取高達1000美元的簽約獎金。

此外，該公司將為全職員工提供行業領先的福利待遇，包括健康、視力和牙科保險、帶薪育兒假以及獲得各種公司資助的提陞技能的機會，包括亞馬遜的創新“職業選擇”計劃，該計劃為參加高需求領域課程的員工預付95%的學費。

亞馬遜全球客戶服務副總裁艾麗西亞·博勒·戴維斯(Alicia Boler Davis)表示：“我們期待著在我們的配送和運輸網絡中招聘7.5萬名新員工。除了在入職時就可以享受到的豐厚薪酬和令人羨慕的福利外，我們還為那些已經接種了新冠肺炎疫苗的新員工提供100美元獎金。”

亞馬遜在4月份表示，將把50多萬名小時工的工資提高0.5美元至3美元，投資超過10億美元。該公司首席財務官布萊恩·奧爾薩夫斯基(Brian Olsavsky)曾表示，對員工的競爭將會加劇。他稱：“經濟開始重新開放，許多不同行業對新員工的需求很大。”

亞馬遜週四稱，這些新員工將被分配到遍布北美的倉儲網絡中，其中美國職位空缺最多的地區包括加州、新澤西州、賓夕法尼亞州、華盛頓州和密歇根州。

在此次大規模招聘之前的一年裡，亞馬遜在全球增加了50多萬名員工。該公司在美國僱傭了約95萬名員工，其中大多數人在全美各地的數百個倉庫工作。在假日購物季之後，該公司員工總數最近減少了約2%。在那段時間裡，該公司需要大量增加員工以滿足激增的需求。

在新冠肺炎疫情暴發和封鎖期間，消費者蜂擁至網上購物，亞馬遜度過了極其成功的一年。自疫情暴發以來，該公司的淨利潤已超過260億美元，超過了之前三年的總和。其利潤在今年第一季度同比增長了兩倍，達到81億美元。

亞馬遜增加員工的同時，也在為今年的“Prime Day”促銷購物活動做準備，該公司將活動從通常的7月份提前到了6月份舉行。但在2020年，亞馬遜將促銷活動推遲到10月份，因為疫情導致亞馬遜供應鏈延遲。

亞馬遜表示，在阿拉巴馬州工會投票凸顯了許多員工所說的倉庫條件艱難之後，該公司正專注於改善員工的工作環境。今年2月，亞馬遜首席執行官傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)表示，該公司的目標是改善對待員工的方式，並表示正在製定解決方案，以減少倉庫的工傷率。

儘管做出了這些努力，亞馬遜仍在全美範圍內面臨員工的維權運動。芝加哥地區的工人最近舉行了抗議活動，儘管這些行動並未影響亞馬遜的運營。該公司還經常看到圍繞“Prime Day”促銷活動引發的抗議。

在阿拉巴馬州工會對投票結果提出上訴，並指控亞馬遜在投票期間違反勞動法後，聯邦法院正就此舉行聽證會。亞馬遜否認有任何不當行為，表示努力聽取員工的意見和反饋，並加以改進。（小小）