B站回應招聘爭議，稱對校招團隊和麵試員啟動了調查，目前已取得階段性結論： 1，當日發生了面試時間延遲，導致該同學面試體驗不佳。2，面試員存在說教與爭論等不職業行為，但不存在攻擊北郵等言論。3，HR和麵試員事後沒有拉黑該同學和要求刪帖。

B站表示，根據以上調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的HR負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰。並就此事向所有北郵師生致歉。

此前，有網友爆料，B站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱“北郵人眼界太低了” “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等，被質疑涉嫌招聘歧視。

今日上午，B站遊戲工作室負責人“小豌豆”發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。

B站在聲明中表示，非常重視校園招聘，今年有14.6%的崗位來自校園招聘，未來還會持續提升。“我們會吸取此次事件的教訓，在今後的校園招聘中，嚴格規範招聘制度，加強面試員培訓，開放投訴和建議郵箱，不斷改進同學們的面試體驗。”

以下為B站回應全文：

4月23日，嗶哩嗶哩公司在北京郵電大學進行了校園招聘會。會後，有同學在社交媒體上投訴公司面試員存在諸多不當言論。公司非常重視同學的投訴，立即對校招團隊和麵試員啟動了調查，目前已取得階段性結論，公佈如下：

一：當日發生了面試時間延遲，導致該同學面試體驗不佳。

在4月22日的北郵宣講會上，一位此前已參加過視頻面試的同學，主動要求再次面試。HR認為應該再給一次機會，於是安排他於次日16:30再次面試。但由於當天整體面試時間延長，面試時間拖延近50分鐘。面試員當日一共面試了19位同學，該同學為名單的最後一位。面試時長約40分鐘。

二：面試員存在說教與爭論等不職業行為，但不存在攻擊北郵等言論。

據面試員反饋，該同學由於等待較久，在面試中表達了不滿，個別言論如“大廠都給我offer，小廠卻沒給”刺激到了面試員的情緒。在交流中，面試員用較為說教的語氣進行了溝通。面試員堅決否認說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業的行為，表示後悔，並希望向該同學道歉。4月24日，他在社交媒體上對事件經過進行了詳細陳述（如何評價B 站遊戲面試官在北郵校招時，炫耀資產、貶低應試者的言論？）和致歉。

三：HR和麵試員事後沒有拉黑該同學和要求刪帖。

招聘會當晚，因校招團隊需坐飛機返程上海總部，未能及時接聽22:00左右該同學撥打的投訴電話，因此造成了該同學的誤會。一位HR同事於深夜到家後發現網絡上出現對本次校招的投訴，且凌晨1點40仍在進行，因此立即回撥電話，溝通了解情況並安撫情緒，交流中沒有要求刪帖。通話後，該同學主動給HR發來短信表示可以刪帖，HR隨即表示了感謝。此後再無其他溝通。（公司在調查過程中，經過對招聘會所有同事手機相關操作記錄的保全與查閱，沒有發現拉黑該面試者的行為。經過對電話錄音、微信記錄、短信記錄的查閱，沒有發現主動要求刪帖的行為。）

根據以上調查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現不職業的問題，因此決定對本次招聘會的HR負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰。

因這次事件給北郵同學造成了困擾，公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。

正因為我們認為北郵是優秀的大學、北郵的同學是優秀的人才，才會專程前往北郵舉辦招聘會。我們非常重視校園招聘，因為B站是中國年輕人聚集的平台，而應屆畢業生是最了解B站的人群。今年，我們有14.6%的崗位來自校園招聘，未來還會持續提升。我們會吸取此次事件的教訓，在今後的校園招聘中，嚴格規範招聘制度，加強面試員培訓，開放投訴和建議郵箱，不斷改進同學們的面試體驗。

嗶哩嗶哩公司

2021年4月25日