近日，有網友的一份求職經歷引眾多網友熱議：廣州某公司招開發人員，在招聘過程中該公司HR詢問應聘者能否接受加班。在詢問完是否有加班費一事後，該公司HR稱“你在學校老師下課拖延給你補休息時間了嗎？沒進入職場前請放低姿態好好學習而不是去計較加班”。

針對這一說法該求職者表示不能贊同，HR則回复：“好的，我們也不收垃圾。”

據天眼查公司全名叫做廣州小灰灰網絡科技有限公司，參保人數10人，人員規模小於50人。但名下有30個公眾號，公眾號涉及的領域十分廣泛，不僅有編織、剪紙、養花，甚至還有瘦身、戀愛和育兒。

有律師表示，根據法律，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時；延長工作時間需要與勞動者協商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。

並且加班必須要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動者工作時間，安排週末加班，以及不支付勞動者加班報酬，那麼就違反了《勞動法》的相關規定。

網友砲口一致地嘲諷：

下班不積極，思想有問題

看這hr彷彿有大病…

現在無償加班都成潛規則了，勞動監察是乾什麼吃的？要不就讓勞動者自己組織工會

我們公司老闆說了，下班就得趕緊走，別浪費電，加班就說明你沒本事。