據《華盛頓郵報》報導，許多求職者開始在TikTok上尋找就業機會、獲得職業生涯建議，企業也開始通過TikTok進行招聘。報導稱，TikTok希望能夠幫助更多用戶在平台上學習新知識、收穫新技能。

據悉，23歲的Leah Sorto去年找工作時就開始使用TikTok。她所關注的創作者為她求職提供了諸多幫助。Sorto從中學習了多項實用技能，例如使用Canva等圖片設計工具製作簡歷，模擬面試練習等。

據TikTok介紹，如今，越來越多的企業也開始通過TikTok進行招聘。短視頻、標籤趨勢這類新興社交平台模式為企業招聘開創了新的渠道。去年，美國知名電視網HBO通過#HBOMaxsummerintern標籤活動，獲得了300份暑期實習活動申請。

服裝品牌Hollister則通過與TikTok合作招聘社交媒體崗位人員。求職者需使用#HCoHireMe標籤發布視頻。他們發揮各自的靈感和才能，通過搞笑視頻、圖片，或是極有創意的視頻過渡技巧，賦予Hollister服裝新的活力和生命。Hollister則根據求職者發布的這些作品，錄用優秀的社交媒體運營人員。

新興自由職業者工作平台Contra表示，該平台80%-90%Z世代用戶來自其TikTok等社交平台賬號。如今人們不僅在TikTok了解時下最熱的舞蹈趨勢，也開始在上面找工作、獲得職業建議等等。