為避免工作倦怠LinkedIn全球1.59萬員工獲1週帶薪假期
從4月5日開始,全球的LinkedIn員工都可以獲得1週的帶薪假期,主要是為了讓員工放鬆身心、避免工作倦怠。LinkedIn首席人事官Teuila Hanson表示:“我們希望確保能給他們一些真正有價值的東西,而我們認為現在最有價值的是我們所有人集體休息的時間”。
由於每個人都在同一時間休息,這意味著工人們不會在他們不在的時候被堆積如山的電子郵件、會議記錄和項目請求所淹沒。Hanson 表示:“你希望你的假期的美好能在你回來的時候再持續一點”。這個1 週的假期適用於公司全球超過15900 名全職員工中的大多數。不過一個核心團隊會在這個公司集體放假的1 週內繼續工作,但他們以後可以安排時間休息。
Hason 表示由於受到疫情的影響,去年LinkedIn 開始進行遠程辦公,並定期對工人進行調查。去年夏天,調查顯示員工的情緒發生了變化。她表示:“我認為,在那幾個月裡,疫情帶來的現實重壓確實對其造成了影響。那是一段沉重的時光。當時結果表明很多人都有倦怠感”。
作為回應,LinkedIn 創建了名為LiftUp! 的活動,其中包括對經理人的職業倦怠培訓、無會議日和心理健康資源。