據彭博社報導，作為與Alphabet工會達成的和解協議的一部分，谷歌正在告訴工人，他們可以討論薪酬和工作條件。此舉解決了AWU在2月份提出的勞資糾紛。最初的訴訟稱，谷歌分包公司Adecco的經理禁止工人談論工資和獎金。

訴訟還稱，在承包商Shannon Wait在Facebook上發布支持工會的信息後，Adecco對她進行了報復。訴訟指出，谷歌是聯合雇主，因此應該為承包商的待遇負責。谷歌在和解書中沒有承認這種分類。

被停職的Wait在投訴提出後一周就被恢復了工作。據彭博社報導，她不久後就離開了公司，因為她的合同只有兩年。

在Twitter上，她將幫助她找回工作的功勞歸功於工會。“我們#工會的外部壓力，隻公開了3個月，讓谷歌及其分包商對違反勞動法的行為負責，”她寫道。“現在是2021年–#亞馬遜和#谷歌這樣的科技公司與工人面對面站在一起的一年。”

作為協議的一部分，谷歌正在南卡羅來納州的數據中心張貼標語。據彭博社報導，通知中寫道：“我們不會告訴你，你不能與其他員工討論政策”。“我們不會因為你行使與其他員工討論工資標準、獎金、工作時間和工作條件的權利而對你進行懲戒。”

這是Alphabet工會的象徵性勝利。該組織於1月份成立，目前還沒有得到美國國家勞動關係委員會的認可。不過，對谷歌和Adecco提出的申訴表明，該工會仍有所行動。其作為團結工會的地位也使其可以歡迎承包商加入該組織。這些工人的待遇是工會組織者最關心的問題。