全國勞資關係委員會（NLRB）週四裁決，特斯拉公司屢次違反美國勞動法，包括解聘一名工會活動人士，且必須要求首席執行官埃隆·馬斯克從他的推特上刪除一條威脅性帖子。該機構的兩名共和黨籍和一名民主黨籍委員發布的裁決指出，這家汽車製造商必須提出恢復被解僱員工的工作。

他們還裁定，特斯拉對另一名工會活動人士進行報復，“強制詢問”工會支持者，並限制員工與記者交談，從而違反了法律。

特斯拉週四沒有立即回應尋求評論的請求，但否認有不當行為，並認為馬斯克的推特受到第一修正案保證言論自由的保護。

該委員會有5名成員，任期交錯；共和黨人目前佔據多數，這種情況將持續到8月。