根據外媒Motherboard近期獲得的一份美國國家勞動關係委員會（NLRB）的申訴，證據表明亞馬遜在新冠疫情期間對倉庫工人進行威脅和報復。這起案件發生在紐約皇后區的一個倉庫，在開庭前已經達成和解。

報導稱NLRB 調查發現，倉庫經理可能在4 個方面違反了美國勞動法。據稱，在疫情流行期間，他們在沒有事先通知員工的情況下指示員工不要組織起來，審問工人關於罷工的情況，並威脅要處分那些向同事講述抗議活動的人。

據報導，投訴稱，亞馬遜非法審訊和懲戒了主要罷工組織者之一的喬納森·貝利（Jonathan Bailey）。在一名同事的COVID-19 檢測呈陽性後，他協調了一次抗議活動–這是亞馬遜在美國的工廠首次發生這種情況。據Motherboard 報導，罷工後的第二天，一位區域經理對貝利進行了一個半小時​​的審訊，告訴他他的行為可能構成騷擾。他還要求貝利在未來的任何抗議活動中提前提醒他。一周後，貝利因騷擾被記過。

貝利表示：“亞馬遜用盡各種手段讓大家繼續工作，同時粉碎了我們反擊的努力”。而他不是唯一這樣評價的人。今年2 月，紐約總檢察長萊蒂西亞·詹姆斯（Letitia James）起訴該公司未能提供足夠的安全措施，並對提出擔憂的工人進行報復。此案主要集中在皇后區的倉庫以及斯塔滕島的一個設施。

NLRB 分別認定芝加哥倉庫工人的報復指控有理。員工們表示，在就公司如何處理COVID-19危機進行抗議後，他們遭到了報復。據報導，美國勞工委員會正在就和解進行談判。